Gestionnaire Ressources Humaines - SYND TRAIT ORDUR MENAG COTE SUD LANDES

Référence : O040260414001286

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bénesse-Maremne
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 15/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le SITCOM Côte Sud des Landes est un établissement public en charge du service public de gestion des déchets sur le territoire dynamique et attractif du sud des Landes.

Au service de milliers d’usagers, le SITCOM assure l’ensemble des missions liées à la collecte, au tri et au traitement des déchets ménagers, dans une logique de performance environnementale et de service de proximité.

Avec près de 400 agents titulaires et contractuels, le SITCOM constitue une structure incontournable du territoire et se caractérise par :
- Une diversité de métiers (collecte, exploitation, maintenance, fonctions supports),
- Des enjeux RH structurants liés à la gestion de populations variées,
- Une volonté affirmée de professionnalisation et d’innovation managériale.

Dans un contexte d’évolution et de structuration, le SITCOM souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) gestionnaire RH au sein de son pôle titulaire.

Nos valeurs
Rejoindre le SITCOM Côte Sud des Landes, c’est intégrer une structure publique engagée pour une gestion durable et responsable des déchets sur son territoire.
Nos actions s’appuient sur cinq valeurs fondatrices : la coopération, pour avancer collectivement avec les communes, les agents et les usagers ; la responsabilité, pour agir avec rigueur et transparence au service de l’intérêt général ; l’innovation, pour faire évoluer nos pratiques face aux défis environnementaux ; l’engagement, pour porter avec conviction nos missions de service public ; et la considération, parce que le respect des personnes et de leur travail est au cœur de notre fonctionnement quotidien.
Ces valeurs guident notre projet collectif et nourrissent une culture de travail fondée sur le sens, la confiance et la solidarité.

Le contexte
Le service Ressources Humaines est composé :
- D’un pôle « titulaire » au sein duquel 4 gestionnaires RH (dont une cheffe d’équipe) assure individuellement le suivi d’une centaine d’agents. A leurs côtés, une alternante RH.
- D’un pôle « contractuel » géré par deux gestionnaires RH (dont une cheffe d’équipe),
- D’un agent référent en charge des dossiers transversaux
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des agents de votre périmètre. Vous intervenez sur l’ensemble des domaines RH : carrière, paie, temps de travail, recrutement, formation, absentéisme et relations avec les organismes partenaires.

Vous êtes un acteur essentiel de la fiabilité des données RH, de la qualité du service rendu aux agents et du respect du cadre réglementaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260414001286-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines (Bac+2 ou Bac+3) ou d’une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les fondamentaux de la GRH (carrières, emplois, compétences, temps de travail, absentéisme, instances).
Vous maîtrisez les procédures RH, les outils SIRH (la connaissance des logiciels Octime, BL.RH et Inser RH serait un plus), les référentiels métiers, les circuits de paie et savez instruire, suivre et sécuriser des dossiers complexes dans le respect des règles et des délais.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu de l’organisation, vous appréciez le travail collaboratif, savez informer et conseiller les agents, et faites preuve de discrétion professionnelle et de maîtrise de soi.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et les reportings RH, et savez produire des indicateurs fiables pour l’aide à la décision.

À propos de l'offre

  • • Recrutement par voie statutaire (rédacteurs territoriaux)
    • À défaut, recrutement contractuel possible (articles L.332 8 du CGFP)
    • Temps de travail hebdomadaire : 35h50 (25 CA et 5 ARTT) sur 4.5 jours
    • Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
    • Adhésion au COS
    • Participation employeur Santé (15€/mois) et Prévoyance (22€/mois) sous réserve d’adhésion au contrat collectif
    • Télétravail possible (1 jour/semaine) sous réserve des nécessités de service et après 4 mois d’exercice minimum sur le poste

    Candidature :
    Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation, adressés par mail à grh@sitcom40.fr à l'attention de Monsieur le Président du Sitcom

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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