Gestionnaire ressources humaines- Absences statutaires - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Référence : O062260410000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction d’affectation : Direction des Ressources Humaines
Lieu d’affectation : Mairie
+ Relations :
Avec des partenaires internes
Agents : quotidiennement
Service paie : quotidiennement
Amicale territoriale
Référents-RH
Responsables de service
Avec des partenaires extérieurs
Centre de gestion
CNRACL
Assureur
CPAM
CCAS
+ Moyens à disposition :
Matériel informatique
+ Conditions de travail :
37H/semaine
Rémunération statutaire (TBI +RI +Prime annuelle)
Participation employeur à la Protection sociale complémentaire
CNAS
Gestion administrative de l’absentéisme
-Assurer le suivi de l’absentéisme (congés de maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, paternité)
-Saisir les arrêts de travail sur le logiciel RH (point sur les demi-traitement)
-Instruire les déclarations d’accidents de service (AS) et les dossiers de maladies professionnelles (MP)
-Préparer et suivre les dossiers pour le comité médical et pour la commission de réforme
-Gérer les sinistres avec l’assureur pour la partie AS/MP /Suivre les dépenses et les recettes liées à l’absentéisme en lien avec l’assureur
-Instruire les dossiers d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) et effectuer les révisions quinquennales auprès de la caisse de retraite
-Rédaction des arrêtés d’absentéisme, ATI et effectuer le suivi des dossiers individuels agents
-Traiter et transmettre les engagements au service financier (prestataires de santé)
-Editer des tableaux de bord de gestion sur le suivi de l’absentéisme et partage des informations pour alimentation du Rapport Social Unique (RSU)
-Alimenter le logiciel RH pour les reconnaissances de travailleurs handicapés
-Effectuer conjointement la déclaration FIPHFP
-Assurer le suivi des Autorisations spéciales d’absence (Jours Enfants malades, évènements familiaux…) et des absences syndicales (tableau de suivi)
+ Mission : Suivi médical médecine de prévention
-En lien avec le service de médecine professionnelle organiser et planifier les visites des agents /Organisation administrative de la campagne de vaccination annuelle
+ Mission : Protection sociale complémentaire ((santé et/ou prévoyance)
Gérer les contrats collectifs (adhésion, demi-traitement, calcul de cotisation…) et faire le lien avec le service paie et l’assureur
Profil recherché
Niveau étude requis : BAC/BTS
Formation(s) requise(s) : Domaine gestion administrative/RH
Habilitations requises :
Savoirs :
- Connaître les notions de bases des collectivités territoriales
- Connaitre le statut de la fonction publique
- Maitrise du cadre réglementaire sur l’absentéisme
Savoir faire :
- Maîtrise de l’outil informatique : Logiciel de gestion (Civil-RH, traitement de textes, tableur)
Savoir être :
- Etre organisé et méthodique
- Qualités relationnelles indispensables
- Aptitude à la discrétion
- Rigueur
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’écoute
À propos de l'offre
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Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire Hôtel de Ville 62600 Berck sur mer
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
