GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES GESTION ADMINISTRATIVE-DIRPJJ GRAND NORD

·       Assurer le secrétariat et les relevés de décisions des instances et audiences syndicales

·       Veiller au respect du suivi du droit syndical à travers le suivi des différentes ASA

·       Assurer le pilotage du suivi des absences et des moyens syndicaux en lien avec les DT

·       Contribuer à la réalisation des bilans sociaux dans ces domaines de compétence

·       Participer à l’organisation et le suivi des élections professionnelles       

2)     La gestionnaire garantit le suivi de la badgeuse KELIO

·       Procéder au calcul du droit à congés pour les agents titulaires comme pour les agents contractuels.

·       Veiller à la l’intégration dans KELIO des dispositions relatives au droit à congés (application de la journée de solidarité ; attribution de jours de déplacement; attribution des jours de fractionnement ; suivi des absences pour congés médicaux et proratisation ; suivi des compteurs CET)

·       Assurer le suivi des ASA enfants malades                         

3)     La gestionnaire est référente du suivi des dossiers de formation tout au long de la vie (FTLV)

·       Instruire les dossiers de mobilisation des différents dispositifs FTLV (CPF – VAE –BC)

·       Notifier les droits CPF

·       Assurer le suivi de ces formations en lien avec les organismes compétents

·       Assurer le suivi de la prise en charge financière avec le Pôle financier

4)     En binôme avec la gestionnaire « Mobilité-Recrutement »

·       Contribuer à l'organisation de la mobilité en relais de la gestionnaire en charge de ce dossier 

5)     En polyvalence avec les autres gestionnaires

a.      Elle contribue à la gestion du dossier relatif à l’organisation des concours

·       Diffuser au niveau interrégional l’ouverture des différents concours des corps PJJ et des corps communs

·       S’assurer de la prise en compte des dossiers d’inscription et l’établissement des convocations

·       Organiser l’ensemble des opérations réalisées dans le cadre de l’organisation des concours PJJ en lien le bureau du recrutement et de la formation de SDRH

b.     Elle contribue à l’organisation quotidienne du pôle

·       Organiser le classement des dossiers informatique (commun, mails) et à l’archivage « papier »

·       Garantir le suivi arrivée et départ du courrier   

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