Assistant.e Administratif.ve et Financier.ère (h/f) - MAIRIE DE WATTRELOS
Référence : O059260325000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattrelos
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Wattrelos, commune de 41 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
Le Service Santé et Maintien dans l’emploi fait partie de la Direction générale des Ressources Humaines, Relations Sociales et Systèmes d’Information. Il est composé d’un pôle prévention et conditions de travail, d’un pôle risques professionnels et d’un pôle médecine professionnelles, handicap et Conseil médical. Il travaille en étroite collaboration avec le Service RH et notamment le pôle carrière, paie, retraite.
Le service Santé au travail et maintien dans l’emploi a pour mission de traiter les dossiers administratifs des agents de la collectivité sur le volet médical. Le service apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents dans les domaines suivants :
· L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
· L’hygiène générale de l’environnement de travail ;
· L’adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et des rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine ;
· La protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels ;
· La prévention et l’éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260325000347-assistant-e-administratif-ve-financier-ere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
▪ Savoir recueillir les demandes des agents, les analyser, les orienter, les prioriser, les restituer
▪ Savoir recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques
▪ Connaitre le cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
▪ Connaissances liées au domaine d’intervention, méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire et procédures administratives
▪ Savoir réaliser des travaux bureautiques (maîtrise des logiciels word, excel et power-point)
▪ Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR FAIRE :
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Capacité à adapter sa composante relationnelle aux différents acteurs
▪ Capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits
▪ Sens de l’organisation et de la rigueur
▪ Qualités rédactionnelles
▪ Bonne notion de comptabilité publique
SAVOIR ÊTRE :
▪ Rigueur, souci d’efficacité et de résultat
▪ Réactivité et polyvalence
▪ Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de réserve
▪ Disponibilité vis-à-vis du ou des Cadres et des collègues auprès desquels il travaille
▪ Qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie
▪ S’exprimer clairement
▪ Coopération importante avec les différents pôles du Service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature UNIQUEMENT en ligne
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/08/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
