Gestionnaire Ressources humaines section Effectifs-Recrutement
Référence : MINT_BA076PNC-119331
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l’ensemble des moyens généraux (RH, Finances, Logistique) de la Direction interdépartementale de la police nationale (DIPN76).
Sous l’autorité de la responsable de la section « Effectifs-Recrutement » et du responsable RH - ROUEN, vous serez chargé(e) des missions suivantes, missions qui se décomposent en deux parties « Recrutement » et « Effectifs » :
1/ RECRUTEMENT :
Définition des besoins :
- Recueil et analyse les demandes de recrutement (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissements d'activités)
- Rédaction du profil de poste en lien avec le chef de service
Organisation du recrutement :
- Diffusion, gestion et suivi des offres ainsi que des candidatures
- Recueil des candidatures et analyse
- Information des candidats
- Instruction avec la DRHFS des tableaux de candidatures
- Réponses aux candidats et constitution des dossiers administratifs et des formalités liés au recrutement
Autres missions :
- Mise à jour du tableau récapitulatif afin d'assurer le suivi du déroulement de chaque recrutement
- Actualisation des fiches de poste
- Commande des cartes professionnelles dans le cadre des recrutements effectués au sein de la section « Effectifs-Recrutement »
2/ EFFECTIFS :
- Suivi de l’évolution des effectifs de l’ensemble des agents de la DIPN76 :
- mise à jour des tableaux de bord (affectation et changement de service)
- rédaction des notes de service liés aux mouvements de personnels
- Gestion des primes spécifiques (OPJ, VP)
- Saisie des affectations opérationnelles dans le logiciel de ressources humaines DIALOGUE2
- Élaboration des statistiques mensuelles (enquêtes mensuelles, tableau des effectifs)
- Gestion des dossiers individuels
- Demande d’habilitation OPJ Parquet
AUTRES MISSIONS :
- Appui à la section « Carrières » sur la saisie des entretiens professionnels en cas d’accroissement d’activités
- Assurer l’accueil physique et téléphonique uniquement en cas de congés de l’agent d’accueil en roulement avec les autres membres de l’équipe RH
Profil recherché
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le Bureau des Ressources Humaines et Accompagnement est une composante du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Le SDSO assure, à travers les entités qui le composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l’ensemble
des services de la DIPN 76.
Composition et effectifs du service :
Il est composé de 4 sections dont la section «Carrières » (1 catégorie B et 3 catégories C), la section « Effectifs-Recrutement » (1 catégorie B et 3 catégories C), la section « Positions statuaires particulières et Mission d’accompagnement des personnels (1 catégorie B et 4 catégories C), la section GesTT (1 catégorie B et 4 catégories C), et 1 agent d’accueil de catégorie C.
L’ensemble de ces sections est sous la responsabilité d’un Chef RH (catégorie A) et d’une responsable adjointe (catégorie B)
Liaisons hiérarchiques :
Responsable de la section « Effectifs-Recrutement » (N+1)
Le responsable BRHA (N+2) ou son adjointe
Le Chef SDSO (N+3) ou son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
La DRHFS, la D3S, le SGAMI, la Préfecture, l’ensemble des services de la DIPN 76
Vos perspectives : Acquérir une expérience qui vous permettra d’envisager une progression de carrière par la réussite aux concours
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Date de fin de mobilité : 31/12/2026
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de police de ROUEN
9 rue Brisout de Barneville, 76045 ROUEN cedex
Qui contacter ?
Le Chef RH Rouen : 02 32 81 25 38 ou son adjointe : 02 32 81 43 07
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
- Poste éligible aux horaires variables
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)
- Dispositif de formation interne -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
