Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels militaires
Référence : MINT_BA035GNC-124587
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : REGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer le suivi de l’ensemble du domaine médico-statutaire de la population militaire gérée :
- Suivi des militaires dans le cadre statutaire des 90 jours
- Congé maternité, congés paternité, congé lié à la famille – gérer le placement en non activité CLM/CLDM/Congé du blessé).
- Participation à l’organisation annuelle de la journée au profit CLM/CLMD/Congé du blessé.
- Gestion des restrictions médicales, saisie, analyse des situations mise en place du dossier de passage devant le conseil national de santé.
- Mise en place de la procédure de réforme.
- Gestion des alertes ressources humaines liées au médico-statutaire.
- Pension militaire.
- Traitement des rapports circonstanciés et rédaction des ERC
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Accompagnement des sous-officiers de gendarmerie
Composition et effectifs du service
13 personels TEA (1 ATT- 1 OCTA/ATT – 6 CSTAGN - 4 personnels civils – 2 GAV)
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux
Liaisons fonctionnelles
- administrés (rgbret/zdso)
- en externe : Issa, centre médicaux, assistantes sociales
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Évolution statutaire et valorisation de l’expérience
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE
Bureau de l'accompagnement du personnel
Section de la protection fonctionnelle et du contentieux
Caserne général Maurice GUILLAUDOT
85 Boulevard Clemenceau - 35000 RENNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MININT
- cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
- Horaires variables
- Attribution de 27 jours CA et de 16 RTT (RI)
- Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
Qui contacter ?
- Cheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux BAP RGBRET
spfc.bap.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Bureau du personnel civil
bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
