Gestionnaire ressources humaines des remplacements dans les collèges (h/f)
Référence : O025260422000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Doubs, acteur local essentiel, assure la solidarité des personnes et des territoires. Il gère notamment les collèges en fournissant les infrastructures matérielles (bâtiments, numérique), la restauration et l'entretien.Les équipes départementales sont composées d'agents de maintenance, de restauration et d'entretien polyvalents.Le service des collèges au sein de la Direction éducation, sports, culture (DESC) est l'interlocuteur privilégié des établissements du Département, c'est donc à ce titre qu'il recrute et missionne des agents en renfort des équipes en place.
Pour le Service des Collèges au sein de la DESC et en lien avec la Direction des Ressources Humaines (DRH), vos missions principales seront de :· Recruter par téléphone et positionner les agents contractuels (agents en CDD non titulaires) en réponse aux besoins des 44 collèges du département (accroissements d'activité ou remplacements).· Sélectionner les candidats adaptés aux missions spécifiques de chaque collège et organiser les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques).· Gérer et alimenter le vivier de candidatures, en assurant une mise à jour régulière des profils disponibles.· Assurer le suivi administratif des agents recrutés (vérification du casier judiciaire, saisie et validation du courrier d'engagement, suivi des documents administratifs) et transmission des éléments à la DRH.· Veiller à ce que les agents puissent bénéficier des formations nécessaires pour exercer leurs fonctions· Instaurer un temps d'échange avec les agents contractuels ayant de l'ancienneté et mettre en place une évaluation annuelle des agents par les collèges.· Développer le partenariat avec des acteurs locaux comme France Travail et les Missions locales pour enrichir le vivier de candidats.Vos missions secondaires :· Collaborer étroitement avec les collèges pour recenser leurs besoins et les informer des vacances de postes permanents
Profil recherché
Ce poste est ouvert :Aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des rédacteurs (Cat. B) ainsi qu'aux agents contractuels remplissant les conditions de diplôme pour présenter le concours correspondant.Nous recherchons une personne réactive et organisée, dotée d'un bon relationnel et d'une forte capacité d'anticipation.Vous savez allier rigueur et autonomie, tout en sachant travailler en équipe dans un environnement où la réactivité est essentielle.✅ Compétences requises :· Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles applicables aux contractuels.· Profil junior accepté· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).· Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication.
À propos de l'offre
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poste ouvert aux titulaires et contractuels
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
