Gestionnaire Ressources Humaines et Paies (H/F) - Mairie de CHAMPCUEIL
Référence : O091260513000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Champcueil recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines et de la paie chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel communal et la production de la paie. Le poste est placé sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services.
Gestion des ressources humaines et des carrières :
• Assurer la gestion administrative des agents titulaires et contractuels.
• Préparer et suivre les actes administratifs RH : arrêtés, contrats, courriers, attestations.
• Gérer les offres d’emploi, déclarations de création et de vacance de poste, nominations et demandes administratives associées.
• Élaborer et actualiser les fiches de poste.
• Tenir à jour les registres des arrêtés du Maire.
• Suivre les dossiers relatifs à la maladie, aux accidents de service, à la protection sociale et aux instances médicales.
• Préparer les dossiers de retraite en lien avec le CIG.
• Suivi des formations, congés.
Gestion de la paie et des déclarations sociales :
• Préparer mensuellement le tableau de paie et assurer la gestion complète de la paie.
• Réaliser les déclarations sociales, charges et DSN.
• Assurer le suivi des contrats labellisés (mutuelle santé et maintien de salaire).
Missions complémentaires :
• Élaborer les bilans et rapports obligatoires (RSU, FIPHFP…).
• Participer à la démarche de prévention des risques professionnels : document unique, suivi médical, coordination avec l’assistant de prévention et la DGS.
Profil recherché
• Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise indispensable de la paie publique et des procédures RH territoriales.
• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH/Paie (la connaissance de JVS Millésime Web serait un atout).
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Capacité à travailler en transversalité avec les services.
Qui sommes-nous ?
2920 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
4 rue Royale
91750 CHAMPCUEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
