Gestionnaire ressources humaines (h/f) - CIAS MOND'ARVERNE COMMUNAUTE
Référence : O063260305001348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vic-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
* Assurer la gestion Ressources Humaines :
- Constitution et mise à jour des dossiers administratifs,
- Suivi des carrières,
- Suivi du temps de travail,
- Gestion de l’absentéisme,
- Suivi médical et prévention,
- Gestion des saisines du comité médical,
- Rôle d’interlocuteur CNAS,
- Suivi des procédures de recrutement et de départ des employés,
- Élaboration et suivi des fiches de poste,
- Rédiger les contrats de travail et documents de fin,
- Formation professionnelle : inscriptions, suivi, organisation et suivi du plan de formation,
- Aide à l’organisation CST,
- Aide à l’organisation des élections professionnelles,
- Suivi des Commissions Administrative Paritaire,
- Compléter les documents récapitulatifs tels que des tableaux de bord, des états de la masse salariale,
- Contribuer à des projets transversaux visant par exemple la modernisation des pratiques RH.
* Gestion de la paie :
- Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis,
- Traitement complet du processus de paie : saisie ; contrôle et validation des éléments variables, des anomalies et correction de celles-ci,
- Réalisation des contrôles de cohérence ; envoi des déclarations DSN, mandatement
- Déclaration de fin d’année,
- Vérification des procédures et conformité réglementaire.
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
- SAVOIR FAIRE :
* Utilisation de l'informatique et des logiciels (CIRIL et INCOVAR)
* Connaître le processus de paie
* Savoir élaborer des tableaux de suivi
* Savoir rédiger, synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Aurore Soulier, Responsable administrative et Ressources Humaines au 04.73.69.24.28.
Les candidatures (lettres de motivation, CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Président du CIAS
CIAS de Mond'Arverne communauté
16 boulevard de Beussat
63270 Vic-Le-Comte
ou par mail rh@cias.mond-arverne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
