GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974260421000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la DGA Moyens, au sein de la direction des ressources humaines, service Carrière-Paie, et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, le/la Gestionnaire RH réalisera les missions suivantes :
Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers de retraite des agents de la collectivité, dans un cadre sécurisé et réglementaire, tout en contribuant à la centralisation de dossiers RH transversaux et à la communication interne du service RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260421000004-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Autonomie et responsabilités :
Autonomie relative dans l’organisation du travail
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en ressources humaines ou en gestion administrative au sein d’une collectivité territoriale, et vous maîtrisez l’environnement territorial.
Les formations suivantes sont requises : réforme et système des retraites, journée d'actualité sur la réforme des retraites, des techniques pour une rédaction claire et efficace, les enjeux de la transformation numérique pour la fonction RH.
* Compétences :
-Maîtrise des outils bureautique et logiciel métier : CIRIL, iparapheur, cindoc, teams
-Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
-Gestion administrative et statutaire des dossiers des agents de l’établissement ; Rédaction des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
-Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
-Elaboration d’outils de suivi de la gestion administrative du personnel
-Elaboration de la paie ainsi que le décompte de cotisations sociales associés
* Savoir :
-Connaissance des concepts fondamentaux de GRH et de la paie
-Connaissance sur le statut de la fonction publique et du droit du travail
-Règlement intérieur de l’établissement
-Ressources documentaires en ressources humaines
-Notions de droit public
-Veille juridique constante
* Savoir-Être :
-Esprit d’initiative et réactivité
-Capacité d’adaptation et d’organisation
-Rigueur et discrétion
-Disponibilité auprès des agents afin de répondre à leurs interrogations
-Capacité d’écoute
-Respect des délais
À propos de l'offre
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Les personnes doivent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
