Gestionnaire ressources humaines (h/f) - ERGUE GABERIC
Référence : O029260428001687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ergué-Gabéric
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ergué-Gabéric, ville dynamique en plein développement, est située à l’est de Quimper. Son territoire connaît une évolution constante et compte désormais plus de 8 700 habitants.
La Ville s’appuie sur une équipe d’environ 140 agents, renforcée ponctuellement par des recrutements saisonniers, afin de garantir un service public de qualité et de proximité.
Au sein d’une équipe structurée, vous intégrerez le service RH composé de :
• une Directrice des ressources humaines,
• une gestionnaire RH (binôme du poste),
• une assistante administrative présente 4 après-midis par semaine,
• une assistante de prévention intervenant 1 jour par semaine.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre binôme dans une logique de partage et de continuité de service. Le poste est compatible avec un temps partiel à 80%.
Gestion de la paie (environ 180 bulletins/mois – répartis en binôme)
• Préparer, contrôler et sécuriser le processus de paie
• Intégrer les éléments variables : arrêts de travail, heures complémentaires, contrats, régime indemnitaire…
• Garantir la fiabilité et la conformité des données
Gestion des carrières
• Assurer le suivi statutaire des agents
• Rédiger les actes administratifs (contrats, arrêtés…)
• Mettre en œuvre les procédures collectives de carrière
• Constituer et suivre les dossiers de retraite
• Mettre à jour les dossiers individuels des agents
• Accompagner et renseigner les agents avec pédagogie
Missions transversales RH
• Assurer une veille juridique et statutaire
• Mettre à jour les outils de suivi (CET, avancements, etc.)
• Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique
• Fiabiliser les indicateurs sociaux
• Suivre les dossiers d’absences (maladie, accidents de service, maladies professionnelles)
• Instruire et suivre les dossiers d’instances médicales et assurer le suivi des décisions du conseil médical
• Gérer les dossiers d’assurance statutaire et de prévoyance
• Participer aux élections professionnelles
• Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation (inscriptions, relations avec le CNFPT, suivi des obligations de formation)
• Contribuer aux projets RH (prévention, dialogue social, règlement intérieur…)
Profil recherché
Expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word…)
La connaissance du logiciel Berger-Levrault est un atout apprécié
Rigueur, organisation et sens de la méthode
Discrétion professionnelle indispensable
Bon relationnel et sens du service public
Capacité à travailler en équipe et en binôme
Qui sommes-nous ?
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
À propos de l'offre
-
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Pour tout renseignement : Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : 02.98.66.68.16
nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Au plus tard le 31 mai 2026
Les entretiens de recrutements se dérouleront en mairie courant juin
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
