Gestionnaire Ressources Humaines Paie/Gestion des temps (h/f)
Référence : O091260303000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à une équipe composée de trois gestionnaires Ressources Humaines et un chargé de prévention, travaillant en toute transversalité.
Vous assurerez la gestion de la paie en binôme et serez référent sur la gestion des temps.
Gestion de la paie :
Suivi du paramétrage du logiciel paie CIVIL NET RH y compris la ventilation comptable (3 budgets et 2 nomenclatures M57 et M49)
Saisie et contrôle des éléments de paie (contractuels, titulaires, élus, apprentis, stagiaires)
Calcul des différentes indemnités (indemnité compensatrice de CSG, indemnité de fin de contrat, de congés payés, FMD, astreintes…)
Suivi et mis en application de la législation sociale
Gestion des IJSS
Gestion du PASRAU
Etablissement de la DSN et des déclarations sociales
Mandatement de la paie et des charges
Etablissement des attestations France Travail, des certificats de travail
Gestion des temps :
- assurer l’application de la règlementation en matière de temps de travail,
- assurer le paramétrage du logiciel dédié à la gestion des temps (Octime),
- assurer la formation et/ou le soutien aux utilisateurs du logiciel
- appliquer la règlementation en matière de congés et absences
- contrôler la présence et le temps de travail
- suivre la gestion des compte épargne temps
- gérer les titres repas et leur intégration en paie
- suivre les ordres de mission
Profil recherché
- Expérience dans un poste similaire exigée,
- Connaissance du statut de la fonction publique, de la paie et des finances publiques
- Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance du logiciel CIVIL NET RH sera appréciée)
- niveau BAC minimum
Aptitudes requises :
Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité, esprit d’analyse, qualités relationnelles, organisation, autonomie, sens du travail en équipe, discrétion.
Qui sommes-nous ?
Le SyAGE, syndicat mixte classé 40 000 à 80 000 habitants, dynamique et novateur, exerce quatre compétences (Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales, GEMAPI, Mise en oeuvre du SAGE de l'Yerres) sur un large territoire aux enjeux diversifiés (120 communes regroupées en 26 groupements/EPCI sur les départements 91-94-77)regroupe 77 communes, 15 EPCI (sur 3 départements : 91 - 94 - 77).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par courrier ou par mail à syage@dotelec.online -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
