Gestionnaire ressources humaines

Vos activités principales

Suivi des dossiers administratifs des agents, élaboration des listes d’aptitudes et tableaux d’avancement, gestion des CET (élaboration des décisions et suivi), chargé de la liaison avec l’unité paie de la DISP, Gestion des dossiers d’accidents du travail, de maladie professionnelle, CMO / CLM / CLD, demi-traitement, lien avec le comité médical et la commission de réforme, rédaction, enregistrement, suivi et classement des notations et évaluations, réception des différentes demandes des agents, conseil et transmission à la DISP, suivi des cartes professionnelles et des cartes agents, conseil aux agents, lien avec la gendarmerie et l’avocat, élaboration des différentes décisions d’indemnisations, réception et transmission des demandes, aide à la saisie Harmonie, montage et contrôle des dossiers pour envoi à la DISP (action sociale, subventions vacances), répondre aux demandes des agents (téléphone, courriers, courriels, accueil physique), saisie dans les logiciels (Harmonie…) et les différents tableaux de suivis mis en place sur tous les domaines RH, fiabilisation des données, informe les agents sur les changements de réglementation, offres, notes de mobilité, sur l’actualité RH en général, aide à la préparation du scrutin une fois tous les 4 ans pour élections professionnelles, classement des documents dans les dossiers administratifs individuels et suivi du plan de classement et gestion réglementaire des archives des RH (tri, conservation, destruction, versement).