Gestionnaire ressources humaines
Référence : MENJ-13-2026-44503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Poitiers
- Localisation : Rectorat de l’académie de Poitiers 22 rue Guillaume VII le Troubadour 86022 POITIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire en vigueur au sein de l'académie70% du régime in € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération selon grille indiciaire Régime indemnitaire (IFSE) : 7 600 euros bruts/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
Le ou la gestionnaire des ressources humaines assure la gestion et la rémunération des agents de l’académie. Il produit les actes administratifs dans le respect de la réglementation, des techniques et des procédures. Il accueille, conseille et oriente les agents. Le ou la gestionnaire des ressources humaines apporte son appui au chef de bureau et à son adjointe.
Attributions :
Sous l’autorité du chef du bureau DIPEAR 2 et de son adjointe, le ou la gestionnaire des ressources humaines :
- instruit les procédures de gestion administrative individuelles et collectives,
- élabore les documents de travail préparatifs aux commissions consultatives paritaires et les documents diffusés,
- produit les actes relatifs aux différentes positions administratives et à la carrière des agents,
- prépare saisi et contrôle les éléments pour la mise en œuvre de la paie,
- assure la gestion des données relatives aux agents,
- renseigne et contrôle la fiabilité de la base de données via les tableaux de bords, les tableaux de gestion,
- prépare les décisions courantes,
- rédige des courriers et des notes,
- assure la coordination et / ou l’instruction de dossiers spécifiques,
-assure l'instruction de premier niveau des situations RH
- accueille, informe et conseille les agents (données relatives à la carrière, à la mobilité et à la cessation d’activité),
- organise son activité selon les différents calendriers de gestion,
- rend compte de l’état d’avancement des dossiers.
Profil recherché
APTITUDES GENERALES
- Mise en œuvre de procédures et de règles
- Sens de l’organisation – planification, respect des délais
- Qualités relationnelles, apporter des réponses à des besoins spécifiques, expliquer la réglementation, faciliter les démarches
- Rigueur
- Méthode
-Proactivité
-Force de proposition
COMPETENCES
- Connaissance générale des ressources humaines
- Procédure de gestion des ressources humaines
- Connaissance du système éducatif (Organisation, fonctionnement)
- Maîtrise du Pack Office
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Poitiers compte 29 000 personnels qui se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300 000 élèves de la maternelle au post-bac. Elle est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise prioritairement à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers poursuit également l’objectif de participer aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Son projet académique repose sur quatre grandes priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.
Descriptif du service
Le bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé est chargé d’assurer la gestion des carrières et la rémunération de ces personnels. Il produit les actes administratifs de gestion individuelle et/ou collective dans le respect des règles, des techniques et des procédures. Il informe les agents de leurs droits. La gestion administrative et la pré-liquidation de la paye sont mises en œuvre à l’aide des systèmes d’information en ressources humaines (SIRH) Le bureau travaille en étroite collaboration avec les services du ministère, les services du rectorat de l’académie et des DSDEN, les établissements scolaires, les établissements de l’enseignement supérieur et les grands établissements.
À propos de l'offre
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Contraintes de calendrier pour la gestion des carrières, la paie
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
