Gestionnaire Ressources Humaines
Référence : MINT_BA079GNC-114081
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine - GGD79
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- assurer l’administration et la gestion des personnels d’active de la gendarmerie ;
- conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d’activité,
- saisir des données et contrôler des informations dans l’application informatique ;
- suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion ;
- gérer la messagerie organique ;
- entretenir des liens fonctionnels avec les différents bureaux et services de la formation administrative.
Votre environnement professionnel :
Activité du service
Est en charge de la gestion administrative des militaires d’active et des gendarmes adjoints volontaires. Il est en lien direct avec le commandement et les unités subordonnées.
Composition et effectifs du service
2 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
Liaisons hiérarchiques
Chef GSRH
Liaisons fonctionnelles
commandant du GGD79 et commandant en second du GGD79, compagnies, EDCF et unités subordonnées, Bureau de la gestion du personnel militaire de la Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine (ensemble des services)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique : requis
- Avoir des compétences en informatique / bureautique
Niveau pratique : requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise : requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise : requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique : requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique : requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
- Savoir accueillir
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Développer une technicité particulière en lien avec l’institution et les ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique :
Groupement de gendarmerie départementale des Deux-Sèvres
Groupe Soutien Ressources Humaines
Service administration du personnel
23 avenue du général Largeau
79000 NIORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH007A -
78C7EC48742F4F0DA03860A54C5FC94B@ts.com
-
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
