Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA090ATB-119406
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture du Territoire de Belfort
- Localisation : SGCD 90
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Suivre le déroulement de carrière des agents et en assurer la gestion ; les conseiller
Assurer la veille réglementaire (BO-Agri, RH...)
Contribuer à la campagne promotions MTE et MASA
Gérer les mobilités MTE et les recrutements de contractuels sur moyens permanents
Suivre les agents en disponibilité, détachement, mis à disposition, temps de travail ...
Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des moyens en lien avec la direction
Gestion de l’ensemble des travaux indemnitaires (IFSE, CIA, NBI)
S’approprier progressivement les spécificités de fonctionnement des autres structures
Élaborer et mettre à jour des fiches de procédures
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le secrétariat général commun (SGC) assure la gestion des fonctions support au bénéfice de la Préfecture, de la DDT et de la DDETSPP
Composition et effectifs du service
47 agents
Liaisons hiérarchiques
Chef du service des ressources humaines et adjoint
Directeur du SGC et directeur adjoint
Liaisons fonctionnelles
Agents de la préfecture, de la DDT et de la DDETSPP
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Autres : Maîtriser le SIRH RenoiRH ainsi que les applications RH du MASA et du MTE (Odissee, RGPrimes, etc.)
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Nicolas LARDIER, directeur SGC
03.84.57.15.67
nicolas.lardier@territoire-de-belfort.gouv.fr
Anne TROMMENSCHLAGER, cheffe du service des ressources humaines
03.84.58.15.90
anne.trommenschlager@territoire-de-belfort.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
