Gestionnaire retraite (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013260420001072

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire retraite

Missions générales du poste
- Informer les agents régionaux sur les dispositifs et droits en matière de retraite
- Assurer l’application et la gestion de l’ensemble des dispositifs et procédures réglementaires relatifs à la retraite

Activités :
- Gérer les départs à la retraite pour âge et au titre de l’invalidité, informer, étudier les droits, instruire, suivre et radier
- Etudier l’ouverture des droits aux départs anticipés (handicap, carrière longue, …), instruire et suivre
- Gérer les dispositifs de poursuite d'activité, étudier les droits, mettre en œuvre et suivre
- Mettre en œuvre les procédures relatives au décès : informer, étudier et liquider les droits à capital décès et pension de réversion, suivre
- Alimenter les comptes individuels retraite dans le cadre des campagnes du Droit à l'information, et procéder aux vérifications, rectifications et compléments des dossiers suite à réclamations de l'agent si RIS ou EIG erroné ou non réceptionné,
- Répondre aux demandes des actifs, assurer conseil et information en intégrant la dimension inter-régimes,
- Suivre et épurer les dossiers de validation de services en cours,
- Gérer les procédures de Régularisation de services, de Rétablissement auprès du régime général et de l'Ircantec et de surcotisation de temps partiel
- Réaliser une veille juridique en lien avec le chargé de mission juridique positionné au Service pilotage et modernisation de la DRH
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché

Formation,
Niveau souhaité BAC ou expérience en ressources humaines appréciée

Savoirs :
- Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance de l'organisation de la Collectivité et des procédures administratives
- Connaissance juridiques et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines, particulièrement celui de la retraite

Savoir-faire:
- Comprendre, analyser et mettre en œuvre la réglementation et les procédures
- Construire des outils d’aide à la décision (tableau de bord)
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- Rendre compte, partager, synthétiser
- Rédiger courrier administratif et actes juridiques
- Élaborer des procédures, référentiels et méthodologies
- Maîtriser l'information et communiquer aux Agents
- Utiliser à bon escient l’expérience acquise sur les dossiers et la jurisprudence
- Maitriser les outils informatiques Word, Excel, Outlook, Astre RH

Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité.
- Disponibilité et écoute
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Être force de proposition et réactif

Temps de travail et horaires
Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 - Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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