Gestionnaire retraite (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260115000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du personnel et paie occupe une place stratégique dans le fonctionnement de la collectivité. Il assure, chaque mois, la gestion et la sécurisation d’environ 4 500 bulletins de paye, garantissant ainsi la fiabilité des rémunérations, le respect des obligations réglementaires et la continuité du service public auprès des agents.
Dans ce cadre, le poste de gestionnaire carrières et retraites s’inscrit au cœur d’une organisation structurée et collaborative.
Le service est composé de 40 agents, répartis en six modules dont un spécialisé dans le traitement des dossiers de retraite CNRACL, favorisant à la fois l’expertise métier, la mutualisation des compétences et un accompagnement de proximité des agents tout au long de leur parcours professionnel. Au sein du module retraite, vous intégrerez une équipe de 3 agents.
En tant que gestionnaire, vous êtes responsable de portefeuilles de dossiers identifiés, pour lesquels vous assurez l’ensemble des opérations de gestion administrative des dossiers retraite et ponctuellement la gestion des campagnes congés bonifiés et la saisie dématérialisée des dossiers de promotion interne auprès du CIG. Vous intervenez avec rigueur et autonomie sur le traitement des situations individuelles, tout en assurant un reporting régulier et structuré auprès de votre hiérarchie, contribuant ainsi à la qualité globale du service rendu.
Vous exercez vos fonctions sous l’autorité du responsable de module, qui vous accompagne dans la conduite de vos missions et veille à la cohérence des pratiques au sein de l’équipe. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant, dynamique et en constante évolution, au contact direct des enjeux RH et des parcours de carrière des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260115000287-gestionnaire-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+3 minimum
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des progiciels de gestion du personnel (Pléiades, Site CNRACL, CIVIL), outils bureautiques (Word, Excel)
• Sens du travail en équipe, Aptitude à la polyvalence
• Qualité rédactionnelle et relationnelle
• Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
