GESTIONNAIRE RÉGIE ET AGENT GUICHET UNIQUE (h/f) - MAIRIE DE CUGNAUX
Référence : O031260921000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cugnaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer un métier au cœur du fonctionnement d’une collectivité, dans un environnement varié, stimulant et collaboratif ? La Ville de Cugnaux recherche son/sa futur(e) gestionnaire mandataire.
Sous l’autorité de la Responsable du service Guichet Unique et Régisseur des recettes et d’avances, le gestionnaire mandataire du Guichet Unique assure la gestion administrative des dossiers scolaires et périscolaires, le suivi des opérations financières relevant de son champ d’intervention ainsi que l’accueil des usagers.
Il contribue à la qualité du service rendu aux usagers, à la sécurisation des recettes de la collectivité et à la production d’indicateurs d’aide à la décision.
Dans un environnement en constante évolution règlementaire et numérique, vous contribuerez activement à la qualité comptable et à la sécurisation des opérations financières de la collectivité.
Missions principales :
•Suppléer la responsable du service sur la tenue comptable des régies en son absence.
•En lien avec la Responsable du service :
o Développer et suivre les modes de paiement dématérialisés (prélèvement automatiques ect.)
o Coordonner les régularisations et les relances aux usagers en lien avec les services concernés.
•Participer au suivi administratif des opérations de facturation,
•Assurer le suivi des règlements,
•Réaliser les opérations d’encaissement conformément aux procédures en vigueur,
•Contrôler et fiabiliser les coordonnées nécessaires au suivi de l’activité,
•Appliquer les règles de contrôle interne et les procédures financières de la collectivité.
Missions secondaires :
•Instruire et suivre les inscriptions scolaires et périscolaires,
•Contrôler et mettre à jour les données dans les logiciels métiers,
•Assurer le suivi administratif des dossiers familles,
•Gérer les modifications et mises à jour des dossiers usagers,
•Mettre à jour les plannings de restauration scolaire et d’ALAE,
•Elaborer et suivre les documents administratifs liés à l’activité du service
Profil recherché
•Formation administrative, comptable ou de gestion souhaitée
•Connaissance des principes de régies de recettes et d’avances appréciée
•Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques administratives courantes,
•Connaissance des règles de la comptabilité publique,
•Maîtrise des logiciels de bureautique,
•Aptitude à l’exploitation et à l’analyse de données,
•Esprit d’équipe,
•Organisation et rigueur,
•Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Informations liées au poste :
•Temps complet – contrat de 3 mois, renouvelable
•Cycle de travail 38h/semaine sur 4,5 jours/semaine
•Lieu de travail : Hôtel de Ville 5, place de l’Eglise - 31270 Cugnaux
•Formation diplômante souhaitée en gestion comptable
Avantages sociaux : * sous conditions
•RTT (18 jours) *
•Tickets restaurant (20 tickets par mois pendant 10 mois – valeur faciale 7€) *
•Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
•Prime en juin et en novembre de 516 € bruts *
•Participation employeur à une prévoyance labelisée
•Participation employeur à la mutuelle (contrat groupe MNT) *
•Adhésion à un comité d’œuvres sociales Plurelya * -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
