Gestionnaire RH - Carrière et Paie (h/f) - Garches
Référence : O092260720001120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire RH – Carrière et Paie
Poste à temps complet
La Ville de Garches (18 000 habitants, 450 agents) recrute son/sa futur(e) Gestionnaire Carrière, Paie et Santé au travail.
Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents, depuis le recrutement jusqu’à la cessation d’activité. Garant(e) de la fiabilité des processus de paie et de la saisie des éléments variables, vous intervenez également dans la gestion des dossiers liés à la santé au travail et au suivi des instances médicales.
Rigoureux(se), discret(e), et doté(e) d’une solide maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, vous rejoignez une direction à taille humaine, engagée dans la modernisation de ses processus RH et le suivi quotidien de ses effectifs.
Missions
Carrière : assurer la gestion de la carrière des agents
Accompagner les agents de leur embauche jusqu’à leur départ de la collectivité.
Formaliser les différents actes relatifs à la carrière des agents et en assurer le suivi,
Constituer, classer et tenir à jour les dossiers individuels,
Lancer, suivre et contrôler les traitements collectifs de la carrière (PI, avancements de grade, avancement d’échelon…),
Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, médecine du travail, France Travail, Comité Médical du CDG14…),
Gérer les ARE (allocation d’Aide au Retour à l’Emploi),
Organiser le Comité Social Territorial,
Mettre en œuvre les entretiens professionnels annuels,
Rédiger les divers courriers, les notes de service et les RH infos,
Piloter l’élaboration du RSU.
Paie : préparer, coordonner, suivre et contrôler le calcul et l’exécution de la paie
Constituer la paie (saisir les variables mensuelles, gérer les jours de carences et d’absences, les périodes à plein/demi-traitement)
Lancer les rappels et les calculs de paie,
Gérer l’injection des données du mois,
Etablir les états de fin de paie (bande Hopayra, journal de paie…),
Gérer l’interface avec le logiciel comptable,
Clôture et archivage des paies,
Gestion des mandats complémentaires,
Régularisation des demandes de remboursement ou des factures (STIF, pensions détachés externes, IRCANTEC, CNRACL…).
Être l’interlocuteur privilégié de la Trésorerie Municipale
Régler les anomalies relatives aux charges (IRCANTEC, CNRACL…),
Assurer l’interface avec l’ensemble des organismes sociaux,
Contribuer à la déclaration annuelle des données sociales,
Profil recherché
Profil recherché
Connaissance du statut de la FPT
Expérience en gestion RH dans la FP
Maîtrise des processus de paie, gestion du temps de travail, carrière et retraite
Apprécier la polyvalence des missions
Maîtrise du logiciel métier Berger-Levrault
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel)
Rigueur, organisation, aisance rédactionnelle
Discrétion professionnelle et confidentialité
Conditions de Recrutement
Cadre d’emplois : Filière administrative, Rédacteurs territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou contractuel,
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
Restaurant municipal ou tickets restaurants
Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (C.V. + lettre de motivation) à : Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches
Ou par courriel : recrutement@garches.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Ou par mail à: recrutement@garches.fr
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
