Gestionnaire RH - Direction des Ressources Humaines Pôle Enseignants
Référence : 2026-2442617
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Rennes 2
Université Rennes 2 - Localisation : Université Rennes 2 - Campus de Villejean - Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accueil, information des personnels enseignants
- Suivi des opérations de recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants, titulaires et contractuels
- Gestion et suivi de la carrière des personnels via le logiciel SIHAM
- Suivi et application de la législation, rédaction d’actes juridiques pour les titularisations, classement, avancements de carrière, congés des personnels enseignants
- Rédaction de notes et de courriers administratifs à destination des personnels
- Préparation de la paye : recueil d’information et traitement de la paye en relation avec la coordinatrice paie, la Direction des Affaires Financières et
- Comptables (DAFCO) de l’université Rennes 2 et la Direction régionale des finances publiques
- Saisie et mises à jour des bases de données, des tableaux de bords et des dossiers des agents
- Suivi des déclarations / autorisations de cumuls des personnels enseignants de l’établissement
- Correspondant.e du Rectorat, du Ministère, de la DAFCO de l’université Rennes 2 et de la Direction régionale des finances publiques.
Profil recherché
Outre des connaissances de l’environnement professionnel et des enjeux de l’enseignement supérieur ainsi que de l’environnement bureautique et des outils informatiques dans le domaine RH, nous recherchons une ou un agent dynamique, organisé, capable de comprendre rapidement les enjeux et les missions qui lui seront confiées.
La ou le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, de réactivité et savoir gérer les priorités efficacement.
- Il est essentiel que cette personne puisse travailler en équipe et de manière autonome, avec une aptitude à rendre compte de son travail de manière claire et concise.
- Parmi les qualités personnelles, nous valorisons particulièrement l’enthousiasme, la capacité d’adaptation et le sens du relationnel.
En résumé, nous recherchons une personne proactive, professionnelle et qui s’investit pleinement dans ses missions.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Rejoignez-nous !
- L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
- Rejoignez les 1 400 personnels de cette université, engagée et soucieuse de la qualité de vie au travail de sa communauté !
Nos valeurs
- Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
- Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.
Nos avantages
- Trois campus en ville, à taille humaine
- Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
- Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
- Une politique d’action sociale dynamique
- Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
- Une participation employeur à la mutuelle
- Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
- La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
- Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
- Des cafétérias et restaurants universitaires
Descriptif du service
Poste affecté à la Direction des Ressources Humaines, qui a pour mission de proposer et de concevoir une politique de gestion et de pilotage des ressources humaines de l’Université.
- Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Enseignants, la.le gestionnaire RH travaille en étroite collaboration avec la Responsable adjointe, la coordinatrice paie et les gestionnaires RH du Pôle (équipe de 9 personnes) en relation directe avec les enseignants titulaires ou contractuels, les services et les UFR.
À propos de l'offre
-
Modalités de candidature :
- Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 8 novembre 2026
- Entretiens prévus 2ème quinzaine de novembre 2026
- Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Poste de catégorie B :
- Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C strictement internes à l'établissement sont également acceptées.
Groupe RIFSEEP du poste : 3 - Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
Rémunération brute mensuelle applicable : 1867 € à 1974€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
-
- Contraintes des calendriers de recrutement et d’avancement
- Contraintes des calendriers de paie
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
