Gestionnaire RH - formation/recrutement - MORET-LOING-ET-ORVANNE
Référence : O077260220000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines.
Formations :
- Recenser les besoins de formation (demandes faites lors des entretiens professionnels).
- Établir le plan de formation chiffré et préparer les arbitrages.
- Déployer le plan de formation (rechercher les prestataires, faire établir les devis, organiser les sessions, gérer les attestations…).
- Suivre les demandes de formation CNFPT, notamment les formations d’intégration.
- Assurer le conseil auprès des agents et encadrants sur les dispositifs de formation.
- Réaliser un plan de formation pluriannuel pour les formations obligatoires.
Recrutements :
- Assurer le conseil et le suivi auprès des encadrants sur les vacances de poste et les recrutements en cours.
- Gérer la rédaction et la publication des annonces de recrutement.
- Organiser et participer aux jurys de recrutement.
- Gérer les réponses aux candidatures.
- Suivre les conventions de stage.
GPEC :
- Suivre le bon déroulement du processus des entretiens professionnels.
- Assurer un soutien auprès des encadrants sur la création ou la mise à jour des fiches de poste.
- Gérer les demande de reclassement.
Profil recherché
Vous avez une 1ère expérience confirmée impérativement dans le secteur des ressources humaines en milieu territorial, notamment dans les domaines de la formation et du recrutement.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les techniques de recrutement et les dispositifs de formation publics.
Très à l’aise avec l’outil informatique, capable de prendre des initiatives, vous faites preuve d’esprit d’équipe, de rigueur, du sens de l’organisation et vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver.
Qui sommes-nous ?
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
