GESTIONNAIRE RH - GUICHET - Métropole Aix-Marseille-Provence (carrières)
Référence : O013260323000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Contrôler la gestion administrative des tickets restaurant (carte et papier)
- Préparation mensuelle du fichier de commande
- Etre en appui des gestionnaires du Service Recrutement et Carrière pour toute question sur les Tickets restaurant
- Suivre la bonne exécution du marché et des outils de reporting
- Réaliser des procédures et mettre en place des outils pour sécuriser la gestion courante.
- Suivi des demandes du Pass Métropolitain pour les agents.
Titres restaurant :
Prendre en charge la gestion et le suivi des commandes des Titres Restaurant et la bonne alimentation des cartes
Assurer l'interface avec l'Unité carrière et rémunération (transmission aux gestionnaires) pour la mise en œuvre des effets " paie " (prélèvement de la part contributive agent)
Participer aux événements en lien avec le contrat des Titres Restaurant
Mise en place de tableaux de bord
Veiller au suivi du marché comptable et des relations avec les prestataires
Animation de réseaux :
Assurer la formation des Référents Titres Restaurant en matière de règles applicables et d'utilisation du logiciel
Optimiser la diffusion d'informations, et veiller au suivi et à l'accompagnement des Référents
Animer le réseau (journée annuelle, espace collaboratif, etc.)
Gestion du Pass Metropolitain :
Suivi des abonnements, saisie en paie et gestion des réclamations.
Contrôler les tableaux après injection.
Administration du logiciel de Gestion du Temps de travail :
Procéder au recensement et à l'identification des anomalies du logiciel, et remonter les alertes
Assurer le lien avec le prestataire dans le cadre de l'identification de problématiques logiciel, à l'occasion notamment d'audit, de déploiement de l'outil auprès de nouvelles populations
Développer et mettre à jour les procédures relatives à la gestion du temps de travail
Profil recherché
Compétences transversales
Connaître et mettre en œuvre le statut de la fonction publique.
Connaître les principes et les outils de gestion des ressources humaines.
Connaître le fonctionnement des services de la collectivité.
Compétences Métier
Excellente Maitrise des logiciels métiers
Compétences comportementales
Bonne expression orale et écrite
Aisance relationnelle
Capacité d'observation et d'adaptation
Discrétion et confidentialité
Esprit d’équipe
Force de proposition
À propos de l'offre
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COURRIER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
