Gestionnaire RH - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091260317001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la DRH vous aurez pour mission :
- d'assurer le l'élaboration et la gestion des dossiers administratifs en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
- de gérer et traiter l’intégralité de la carrière des agents de la collectivité.
- d'accueillir des agents
Gestion administrative du personnel :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel papier et informatique de l’agent.
- Conseiller et renseigner les agents sur la carrière.
- Assurer une veille législative et réglementaire pour diffuser les informations aux agents.
- Assurer le suivi de la carrière des agents.
- Rédiger et préparer les actes démonstratifs (positions, promotions, cessations de fonction…)
- Préparer les éléments variables mensuels de la paie.
- Etude et élaboration des dossiers de retraite.
Gestion des mouvements :
- Suivre les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement.
- Créer les offres d’emplois pour diffusion en Interne et/ou en Externe.
- Etablir les contrats de travail.
- Suivi des fins de contrat : Etablir les attestations Pôle emploi, certificat de travail, clôture en paie.
Gestion administrative du temps de travail :
- Saisir les congés annuels.
- Saisir les congés exceptionnels d’absence.
- Gérer le compte-épargnes temps.
Gestion de l’absentéisme :
- Saisir les maladies (reporting, traitement, mise en paie…)
- Enregistrer et traiter les accidents de travail
- Constituer les dossiers maladies (clm/cld) à transmettre aux instances médicales et en assurer le suivi.
Gestion des compétences :
- Assurer le suivi des obligations de formation.
- Suivre et gérer les demandes de formation.
- Appliquer les procédures de gestion et de contrôles des formations (inscriptions, convocation, présence, reporting etc…)
Gestion des candidatures :
- Diffusion des candidatures spontanées aux services concernés.
- Tri, traitement et réponses des demandes d’emplois, stages et alternances.
Gestion des stagiaires :
- Diffusion des demandes de stages aux services concernés.
- Elaboration des conventions de stages.
- Gestion des plannings et des horaires.
- S’assurer de la présence du stagiaire.
- Veiller à la bonne intégration du stagiaire au sein du service.
Appui de la DRH en matière de RSU, GPEEC, paie ...
Profil recherché
Qualifications nécessaires :
- compétences professionnelles :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Notions fondamentales en GRH
- Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie.
- compétences techniques :
- Respecter les délais réglementaires
- Avoir la capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…) et des NTIC, logiciel de gestion du personnel.
- qualités organisationnelles :
- Organiser et structurer son temps et ses méthodes de travail
- Respecter les délais
- Gérer les priorités
- qualités relationnelles :
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Avoir le sens du service public
- Savoir communiquer, avoir le sens du contact
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie
- Être force de proposition
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
