Gestionnaire RH de proximité
Référence : 2026-2430925
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
Le Commissariat général au développement durable (CGDD) est une direction générale du ministère de la Transition écologique, chargée de promouvoir la politique ministérielle et interministér... - Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- d'assurer la gestion de personnels sur les activités de gestion statutaire (mobilités, promotions, primes, entretiens professionnels, etc.) et des activités de gestion proximité des agents (accueil, suivi de dossier, maladie) en étant l'interlocuteur direct de ces agents.
- en appui de la référente mobilité, assurer la gestion de proximité des agents contractuels (86 agents) : gestion courante des agents (maladie, gestion du temps de travail), accueil des nouveaux arrivants, de réaliser les campagnes annuelles : évaluation, primes ou revalorisation, télétravail.
- d'assurer la gestion des dossiers stagiaires, de la demande de stage par les services au traitement des conventions jusqu'à l'arrivée des stagiaires ainsi que les activités de gestion courante des stagiaires (accueil, suivi de dossier, maladie, absences)
- de planifier, organiser dans le temps ces différentes procédures et participer au pilotage de l'activité en assurant la mise à jour des tableaux de bord nationaux et locaux partagés entre les différents gestionnaires en charge des autres catégories de personnel
- d'assurer la complétude et la fiabilité des outils et SIRH (Renoirh, RGP Primes) pour tous les agents de son périmètre d'intervention
- d'assurer le suivi des jours de grèves (outil RIGA), des jours de carences, et des conventions télétravail en collaboration avec les autres gestionnaires du pôle RH
- en collaboration avec 2 autres agents du pôle et du chef de pôle, d'assurer la gestion, le suivi des entretiens d'évaluation annuelle en tant que responsable local de campagne (ESTEVE).
Relations internes : services métiers du CGDD
Relations externes : Direction des ressources humaines du Secrétariat général du ministère ; services RH d'autres ministères ; candidats
Profil recherché
une expérience de métier RH et des outils RH (RenoiRH, RGP Primes, Esteve, RIGA) est recherchée. Une connaissance du périmètre ministériel est un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Sylvia.Celcal@developpement-durable.gouv.fr
- francis.fouquiau@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Ce poste est inclus dans le périmètre d'une réorganisation de l'administration centrale, et est donc susceptible d'évoluer au cours du premier semestre 2027, notamment concernant la structure hiérarchique de rattachement.
Merci de bien vouloir adresser vos CV et lettre de motivation à :
Sylvia Celcal - Cheffe du bureau
Sylvia.Celcal@developpement-durable.gouv.fr- 01 40 81 85 49
Francis FOUQUIAU - Chef du pôle RH
francis.fouquiau@developpement-durable.gouv.fr - 02 38 79 78 71 -
N° de poste RenoiRH : E000034802
Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : GF 2 (B)
Bureau partagé avec des agents du même pôle.
Horaires de bureau selon les modalités habituelles (choix d'un cycle).
Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
