Gestionnaire RH des personnels volontaires à la section personnel non officier
Référence : MINT_BA044GNC-120419
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
- Localisation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion administrative des dossiers des Gendarmes Adjoints Volontaires (GAV) au cours de leurs 6 années de contrat
Suivi de la formation des GAV et de soutien (délivrances diplômes ou décision de non-attribution)
Suivi des contrats, renouvellements, maintiens, dénonciations ou résiliations selon les directives de l’instruction relative à la gestion des volontaires dans les armées en service au sein de la gendarmerie nationale
Établissement mensuel des décisions pour le complément individuel de fonction
Ouverture et suivi des dossiers de pension pour les GAV
Aide à la préparation et à l’organisation des commissions d’avancements
Élaboration des dossiers pôle emploi et des documents administratifs relatifs aux départs
Mise à jour et suivi des dossiers administratifs (enregistrement pièces – envois dossiers)
Mise à jour informatique (agorha et base de travail)
Suppléance en cas d’absence du chef de cellule
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la section personnel non officier, la cellule gendarmes adjoints volontaires est chargée de la gestion et l’administration d’environ 550 dossiers de gendarmes adjoints volontaires
Composition et effectifs du service
1 capitaine, 1 major, 2 adjudants, 1 maréchal des logis, 1 secrétaire administratif, 3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef de la Section du personnel non-officiers
Chef du Bureau de la gestion du personnel
Liaisons fonctionnelles
Direction générale de la gendarmerie nationale, commandant en second, chef de l’appui opérationnel, unités
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyse : niveau maîtrise / requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-être
- Savoir rédiger : niveau expert / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Poste qui vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie des Pays de la Loire
Division de l'appui opérationnel
Bureau de la gestion du personnel
Caserne Richemont, 19 bis rue de la Mitrie - 44000 NANTES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables – 38 heures hebdomadaires – 27 jours de congé – 16 RTT- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur (fonctionnaire)
A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
