Gestionnaire RH du personnel de réserve

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
 
1/ Recrutement et Incorporation des candidats en préparation militaire gendarmerie (PMG)
- Suivre et gérer des dossiers de candidature à la réserve : traitement et vérification des dossiers initiés par les unités opérationnelles d’emploi : intégration des données sur le logiciel Agorh@ ;
- Organiser et participer aux sessions tests dématérialisés des candidats à la réserve en l’absence du titulaire (saisine, convocation, suivi des résultats, accueil des candidats, changements de statuts sous Agorh@/SAP, gestion des entretiens complémentaires, contact avec le GEP, convocations, décisions suite entretiens…) ;
- Gérer et suivre l’attribution des créneaux médicaux en lien avec le Centre de Sélection et des Concours (CSC) et les antennes médicales, édition des fiches de poste VEMI ;
- Mettre à jour le tableau de suivi PMG sur RESANA (Tests – Visites médicales) ;
- Intégrer l'ensemble des pièces constituant les dossiers des réservistes dans la GED.


2/ Missions transverses
- Suivre la messagerie et l’application courrier du périmètre de gestion ;
- Gérer les attestations France Travail et CNAPS à la demande du réserviste ;
- Traiter et suivre les appels à volontaire (renforts organismes centraux, encadrement concours SOG) ;
- Gérer les demandes de passerelle GAV en lien avec les SRJ/CEGN ;
- Éditer divers documents liés à la gestion des contrats à la demande des SRJ (EGS, FIR…) ;
- Saisir des informations dans le système Agorh@ ou SAP ;
- Accueil physique et téléphonique ;
- Remplacer ponctuellement les autres gestionnaires de la section sur des missions transverses (saisie CMAA, réservation de e-billet via tacite, MCD…) ;
- Toute autre mission demandée par le commandement pour faire face aux nécessités du service.


Votre environnement professionnel :
Activités du service
Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la
RGBRET


Composition et effectifs du service
1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division
1 personnel civil de catégorie « B », chef de section
2 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CTAGN)
4 personnels civils de catégorie « C »
1 agent apprenti


Liaisons hiérarchiques
N+1 : catégorie B, chef de section


Liaisons fonctionnelles
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse(CRJ) , DGGN, Services réserve jeunesse (SRJ), Centre de sélection et de concours, Gestionnaires RH des groupements GD, services de l’État-Major, service de santé.