Gestionnaire RH et assurances (f/h) - COMMUNE DE PLOUESCAT

Référence : O029260324000798

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Plouescat
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire RH, paie et assurances sous la responsabilité du DGS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260324000798-gestionnaire-rh-assurances-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Notions fondamentales de la gestion des ressources humaines
Maîtrise des procédures administratives, réglementaires et techniques dans le champ d'activité du service
Connaissance des règles comptables et budgétaires
Maîtrise des dispositifs de déroulement des carrières
Fonctionnement de la FPT
Maîtrise de l’outil bureautique (tableur, traitement de texte) et suite professionnelle JVS

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/05/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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