Gestionnaire RH
Référence : 2026-2455748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Paris Est Créteil (UPEC)
UPEC Direction de la Transformation - Localisation : Créteil 94
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25800 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Basée sur la grille indiciaire des Technicien de Recherche et de Formation
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire RH travaille en appui aux chefs de projets pour tout ce qui concerne les recrutements de personnels sur contrats de recherche : CDD, contrats doctoraux, post-doctorants, vacataires et stagiaires financés par des ressources extérieures (projets européens, nationaux et régionaux).
Il est en charge de l’ensemble des étapes, en lien avec les enseignants-chercheurs et les services centraux concernés (DRH, DAF), du montage à la gestion et à la justification des projets : vérification de l’éligibilité et de la soutenabilité des dépenses, réalisation de simulations financières, établissement en lien avec les porteurs scientifiques des fiches d’expression des besoins, préalables à l’édition des contrats de travail, interface avec la DRH, suivi des éléments financiers (vérification des imputations budgétaires), suivi du reporting des projets sur la partie masse salariale, alimentation d’une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers.
Profil recherché
Agent contractuel exclusivement, CDD 12 mois ou plus selon profil, avec possibilité de renouvellement. Rémunération selon une fourchette nette mensuelle comprise entre 1690 € et 1800 € (selon expérience professionnelle).
Connaissances :
Modalités de financement public et privé de la recherche en France;
Méthodologie de conduite de projet;
Analyse des données comptables et financière;
Savoir faire :
Aide à la construction des budgets, travailler en équipe;
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie; réactivité; rigueur; esprit d’équipe; savoir rendre compte.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Connaissances :
Modalités de financement public et privé de la recherche en France;
Méthodologie de conduite de projet;
Analyse des données comptables et financière;
Savoir faire :
Aide à la construction des budgets, travailler en équipe;
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie; réactivité; rigueur; esprit d'équipe; savoir rendre compte.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand Est Parisien, l’Université Paris Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
Descriptif du service
La Direction de la Transformation accompagne l'équipe politique de l'établissement, la direction générale, les directions des services centraux et composantes dans la construction de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'Université.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 28/10/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
