Gestionnaire secteur retraités - NOISIEL
Référence : O077261015000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du secteur retraités et de la responsable du service action sociale, vous participez à la mise en œuvre des politiques municipales à destination des seniors, à l’organisation des animations et à l’accès aux droits des retraités.
Vous participez, sous la supervision de la responsable de secteur, à la mise en œuvre des politiques municipales en faveur des seniors, à l’élaboration de statistiques, aux instances municipales en lien avec le secteur et au développement des réseaux partenariaux. Vous mettez en œuvre les animations destinées aux seniors (banquet, colis de Noël, sortie annuelle, semaine bleue, ateliers…), et réalisez les inscriptions. Vous vous assurez du paiement des participations en lien avec la régie municipale, participez aux animations et accompagnez le Conseil des Aînés dans la mise en œuvre de ses projets. Vous instruisez les dossiers d’aides légales et extra-légales confiés au secteur (APA, ASH, obligation alimentaire, pass Navigo, allocation chauffage…), favorisez l’accès aux droits des retraités avec le secteur affaires sociales, la MDS et les partenaires, et réalisez des visites à domicile si nécessaire. Vous portez une vigilance particulière aux personnes en situation de vulnérabilité, les orientez vers les services d’aide à domicile et de téléassistance et participez au plan canicule. Vous participez à l’accueil, à l’information et à l’orientation des publics du service action sociale, à la continuité du service public et au fonctionnement du service (permanence le samedi par roulement, renfort des autres secteurs…).
Profil recherché
Vous connaissez la réglementation de la fonction publique territoriale et les dispositifs à destination des seniors. Vous avez le sens du service public, de l’appétence pour le public des retraités, le goût de l’animation, du travail en équipe, du contact avec le public et du travail partenarial. Vous disposez de qualités rédactionnelles, du sens des responsabilités, d’écoute et du sens du dialogue . Vous avez de bonnes connaissances informatiques. Dynamique, discret, disponible, rigoureux et ponctuel, vous faites preuve d’esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
