Gestionnaire subventions - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069261028000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez agir pour l’aménagement durable des territoires, en partenariat avec les acteurs locaux ? Rejoignez le Département du Rhône et devenez un acteur clé de ses politiques publiques !
Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain et le service public au cœur de son action.
Vous rejoignez le Pôle éducation et territoire, la direction Action Territoriale et Partenariat dont la mission est de valoriser le patrimoine départemental et d’animer des projets structurants autour des transitions écologiques et de l’aménagement durable.
Vous intégrerez une équipe chargée de la gestion et du suivi des dispositifs de subventions départementaux. En lien avec les collectivités, partenaires institutionnels et services internes, vous assurerez l'instruction, le suivi administratif et financier des dossiers de demandes de subventions, et participerez à l’optimisation de l’outil de gestion
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261028000250-gestionnaire-subventions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :
• Formation administrative, financière, comptable ou gestion publique.
• Expérience appréciée dans la gestion administrative et financière de dossiers de subventions ou de dispositifs publics.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les fonctions de suivi et de reporting.
• La connaissance des logiciels E-GF et AIDEN serait un plus.
• Aisance dans l'analyse de données financières et le contrôle de conformité.
• Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation.
• Rigueur, autonomie et respect des procédures.
• Sens du service public et aptitude à travailler en transversalité.
• Qualités relationnelles permettant d'accompagner efficacement les partenaires et utilisateurs.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
• Type de contrat : Titulaire / Détachement / Contractuel
• Poste permanent – Catégorie B
• Cadre d’emploi : Rédacteur territorial
• Temps plein
• Télétravail : Possible
• Poste basé à Lyon
• Déplacements ponctuels
• Carte restaurant (prise en charge à 60 %)
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Prestations sociales et culturelles
• Droits RTT selon la formule de temps de travail
Rejoignez une équipe engagée dans la gestion des aides publiques et contribuez à la qualité du service rendu aux collectivités et aux partenaires du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en suivant le lien :
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-gestionnaire-de-subventions-h-f_4944.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
