Gestionnaire technique - GLEIZE
Référence : O069261002001580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gleizé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1/ MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la préparation de la programmation budgétaire par la réalisation de pré-études et chiffrages et priorisation des propositions de travaux,
• Assurer, après validation du budget, la consultation et la procédure d’achat public correspondant aux travaux envisagés dans les bâtiments, espaces publics et sur la voirie
• Assurer le suivi des interventions confiées aux entreprises extérieures, organiser la coordination la planification et l’intervention en lien éventuel avec les usagers et garantir la sécurité
• Assurer le suivi de l’ « Etat de santé » des bâtiments, de la voirie et ouvrages,
• Assurer la réalisation de la maîtrise d’œuvre d’opérations de travaux de petite et moyenne importance visant à la conservation du patrimoine ou à son aménagement fonctionnel,
• Assurer le suivi de la gestion budgétaire et administrative du début à la fin des opérations confiées,
• Assurer une veille de sécurité de la réglementation applicable dans les établissements recevant du public et des équipements associés, ainsi que des règles d’accessibilité
• Mener les études nécessaires à la prise en compte des obligations et objectifs de qualité environnementale, de transition écologique, d’accessibilité et de sobriété énergétique et mettre en œuvre les actions en lien
2/ MISSIONS SECONDAIRES :
• Assurer la mise à jour des outils de suivi des opérations techniques : logiciel / tableaux d’outil de gestion / suivi budgétaire
• Participer au montage du plan pluriannuel d’investissement
• En coopération avec le responsable maintenance, assurer la préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité des ERP communaux pour toutes les demandes d’intervention extérieure
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, développement durable),
• Compétences en matière de management d’opérations de travaux
• Compétence en matière de réglementation concernant les établissements recevant du public et la commande publique
SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Astreintes techniques possibles
• Rigueur
• Adaptabilité
• Sens du service public
RELATIONS DE TRAVAIL
• Sens du travail en équipe
• Relations avec les administrés, clubs, associations, entreprises extérieures
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats devront transmettre une lettre de motivation et un CV aux adresses mails suivantes :
- rh2@mairie-gleize.fr
Ou par courrier simple à l'attention du service des ressources humaines. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
