Gestionnaire Technique Bâtiment (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092260626001849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Travaux et Bâtiments, il assure la gestion technique, administrative, budgétaire et le suivi réglementaire et la gestion du patrimoine de son secteur.
Il garantit l'exécution des travaux dans les respects des délais et des coûts
Il évalue la conservation, pilote et contrôle la maintenance des équipements techniques du patrimoine de son secteur.
Il pilote les travaux de gros entretien renouvellement.
Il participe à l'astreinte technique Bâtiment.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Au sein du service Travaux Bâtiments, il assure la gestion technique, administrative, budgétaire et le suivi réglementaire et la gestion du patrimoine de son secteur.
Il garantit l'exécution des travaux dans les respects des délais et des coûts.
Il évalue la conservation, pilote et contrôle la maintenance des équipements techniques du patrimoine de son secteur.
Il pilote les travaux de gros entretien renouvellement.
Il participe à l'astreinte technique Bâtiment.
Gestion administrative et budgétaire
🔹Budgéter les travaux à réaliser
🔹Suivre ses budgets, faire des tableaux de suivi (OS, facture..)
🔹Rédiger les bons d'engagement
🔹Vérifier les mémoires des travaux
🔹Rédiger les courriers professionnels
🔹Mettre à jour les données informatisées de l'outil de gestion patrimonial
🔹Compléter le recensement des données concourant à la connaissance du patrimoine
Maîtrise d'œuvre / Gestion Technique
🔹Étudier la faisabilité de projets
🔹Décrire et quantifier les travaux
🔹Évaluer le coût des travaux
🔹Conduire les chantiers
🔹Réceptionner les travaux
🔹Piloter les intervenants extérieurs
🔹Participer à l'organisation technique des commissions communales de sécurité
🔹Auditer, diagnostiquer et évaluer l'état de conservation du patrimoine bâti et ses composants techniques
🔹Rédige les dossiers de consultations des entreprises avec le service de la commande publique
🔹Vérifie la planification et le suivi de la mise en œuvre de la maintenance préventive des équipements techniques hors CVC et la contrôle
🔹Prend en charge, déclenche et contrôle les actions de la maintenance curatives
Suivi réglementaire
🔹Réalise des bilans
🔹Réalise des travaux sur l’amélioration et la fiabilisation des équipements
🔹Crée et/ou utilise des outils de suivi de la maintenance Multi Techniques
🔹Applique la réglementation en vigueur dans l'acte de construire et de démolir.
🔹Assure la veille réglementaire
🔹Prépare le dossier technique rassemblant les rapports des actions réglementaires assurées sur le site
Profil recherché
Compétences:
🔹Connaissance confirmée tous corps d'état dans la construction bâtiment, notamment des matériaux et matériels de construction
🔹Connaissance des règles base de la comptabilité publique
🔹Connaissance des règles de bases du code des marchés publics, du CCAG travaux
🔹Connaissance de la sécurité incendie dans les ERP
🔹Connaissance en économie de la construction
🔹Savoir organiser un chantier
🔹Méthodologies d'analyse et de diagnostic
🔹Savoir rédiger des écrits professionnels
🔹Bonne connaissance des outils bureautiques, tableurs, traitements de texte, planning, logiciels métiers
Conditions de travail
🔹Lieu : Centre administratif Jean Mermoz
🔹Horaires : 8h30-12h et 13h30-17h30
🔹Assure des astreintes techniques (WE et soir en semaine) « bâtiments ». Souplesse des 🔹horaires liés aux obligations du métier
🔹Travail en équipe : oui
🔹Travail en extérieur : oui
🔹Vêtement de travail ou équipement de protection individuel : oui
Qualités :
🔹Travail en équipe et en transversalité
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
