Gestionnaire technique des espaces naturels et ruraux (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260702002035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Mure
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1/ ENS départemental :
- Pilote la mise en œuvre des études et des actions de préservation, l'aménagement, l'ouverture au public, la gestion en maîtrise d'ouvrage directe du site départemental espace naturel sensible (ENS) de Vieille Morte Bourg d'Oisans.
- Évalue et met à jour le plan de gestion, avec l'aide du conseiller technique écologue, du responsable de pôle ENS Sud Isère et des territoires.
- Met en œuvre les actions du plan de gestion validé (Comité Scientifique Technique, Vice-Président et commission permanente) et la stratégie foncière associée (préemption, acquisitions, conventions) avec l'aide des responsables de pôles ENS et administratif, des conseillers techniques, des agents de terrain et des prestataires éventuels.
- Assure la mise en œuvre des actions en régie avec les agents de terrain et au travers de prestations
2/ ENS locaux :
- Accompagne les collectivités locales dans la définition des objectifs scientifiques, l'aménagement, l'ouverture au public et la gestion en maîtrise d'ouvrage directe d'un ensemble de sites "espaces naturels sensibles" d'intérêt local sur les territoires Oisans, Trièves, Matheysine.
3/ Assure le suivi financier et administratif (maitrise d'ouvrage et subventions), conception et mise en œuvre des marchés du secteur d'intervention.
4/ Référent technique du secteur Oisans et en partie Trièves dans les domaines du patrimoine naturel et la préservation de la biodiversité : CLE Drac Romanche, Symbhi (bassin versant du Drac), PAEC, documents d'urbanisme,…
5/ - Assiste le(s) services(s) concerné(s) du Département pour assurer les liens avec les élus départementaux, les acteurs locaux, les partenaires, les entreprises en lien avec le coordonnateur de pôle.
-Apporte son expertise et assiste l'émergence de projets en transversalité avec les autres équipes de proximité des territoires du secteur d'intervention : social, éducation, voirie, sport de pleine nature.
Piloter la mise en œuvre des plans de gestions des ENS
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- Animer, gérer et valoriser des espaces naturels protégés
- Assurer le suivi technique et l'instruction des subventions versées par le Département
- Participer au processus de préparation budgétaire
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
- Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés
- Déplacements fréquents et sur plusieurs territoires
- Réunions et contacts fréquents avec les élus et leurs assistants
- Port de la tenue fournie par l'administration
- Astreinte métier possible et réunions tardives
Profil recherché
Connaissance concrète de la notion de sites protégés
Connaissance des espèces végétales et animales
Connaissance des méthodes de conservation et de restauration
Capacité à piloter un projet
Capacité à piloter et animer les démarches de concertation
Connaissance des règles de la commande publique
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Qualité rédactionnelle
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe
- Niveau minimum : titulaire d'un BTS en gestion des milieux naturels
- Expérience appréciée
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4014-26HC1912A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Les entretiens se dérouleront le jeudi 3 septembre après-midi.
Questions concernant les missions du poste :
Anne-Sophie Croyal, coordonnatrice du pôle ENS du Sud-Isère / Valérie Vacchiani, Chef de service
04 76 00 36 32 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable des espaces naturels protégés
