Gestionnaire technique entretien (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260318001357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Gestionnaire Technique assure l’accompagnement et la montée en compétence des agents techniques départementaux polyvalents et des prestataires extérieurs spécialisés dans l’entretien des crèches. Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur expertise technique, il participe à l’évaluation et à la mise à niveau des pratiques professionnelles par le biais de visites et de formations individualisées. Il contribue également au suivi opérationnel des marchés de prestations d’entretien, ainsi qu’au choix des matériels et des produits, afin de garantir qualité, sécurité et efficience des services techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260318001357-gestionnaire-technique-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé d’un niveau CAP/BEP Propreté et prévention, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des missions similaires.
• Connaissance des principes de la restauration en liaison froide, incluant la remise en température, la traçabilité et la sécurité sanitaire.
• Maîtrise des pratiques et protocoles contenus dans le référentiel d’hygiène et d’entretien (« Guide de l’entretien ») et capacité à en accompagner la mise en œuvre sur le terrain.
• Aptitude à analyser les pratiques professionnelles et à formuler des préconisations d’amélioration réalistes et adaptées aux moyens existants.
• Capacité à adopter une posture de conseil et d’accompagnement auprès des agents et des équipes de direction.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/05/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
