Graphiste - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260825000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la communication, le graphiste participe au développement des projets Print/Numérique (catalogue, affiches, flyers, papeteries, encarts, bâches, brochures, dépliants, invitations, roll-up, kakémono ....).
- Conception et réalisation des supports de communication et d'information et de création graphique (catalogues, affiches, newsletters, flyers, cartes, encarts, calendriers...),
- Contrôle des contenus en garantissant leur fiabilité, qualité, et conformité par rapport aux cahiers des charges,
- Coordination des différents prestataires (imprimeurs, routeurs...), gestion des BAT dans les plannings impartis,
- Suivi des routages jusqu'au dépôt,
- Traitement des images post-prod, adaptation des formats, détourage des produits (prises de vues éventuelles),
Profil recherché
Savoirs (compétences requises ou à acquérir)
-Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok, Snapchat,...),
-Connaissance des tendances graphiques et digitales actuelles print, et web,
-Les logiciels de PAO (suite Adobe), CANVA dont principalement Photoshop, Illustrator, Indesign, Première, Affter effects,
-Maîtrise du web (langage, codes, bons usages etc.),
-Qualités rédactionnelles,
-Créativité artistique, force de proposition,
-Sens du travail en équipe, souplesse et bon relationnel indispensable,
-Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps, rapidité d'exécution, respect des délais,
-Capacité d'initiative et de travail en autonomie,
- Grande disponibilité (soir, weekend, vacances scolaires...).
Diplômes ou formation requises: Diplôme de niveau 5 ou 6 en information et communication, marketing,
Formation supérieure en arts graphiques appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de communication
