Grimpeur/ élagueur (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094251215001750
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de secteur patrimoine arboré et aires de jeux entretient, soigne, élague ou abat les arbres et met en place des mesures d'atténuation des risques sur l'ensemble du patrimoine arboré de Fontenay-sous-Bois, estimé à plus de 15 000 arbres.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251215001750-grimpeur-elagueur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous disposez de solides connaissances des techniques de taille, d'élagage, d'abattage et de démontage, des techniques d'escalade, tout en assurant en permanence une sécurité complète pour soi- même et autrui (utilisation de cordes, de harnais, de nœuds, d'accessoires)
• Vous êtes titulaire d’un Certificat de Spécialisation « diagnostic et taille des arbres », « arboriste-élagueur » ou toute autre formation ou expérience équivalente
• Titulaire d’un CACES 1B et 3B pour l'utilisation de nacelles et/ou des équipements de levage et vous avez une attestation de formation SST/GSA en cours de validité
Connaissances pré-requises :
• Identification des essences d'arbres d'ornement
• Morphologie et physiologie des végétaux
• Fonctionnement du matériel nécessaire aux activités d'élagage
• Solides bases en secourisme
• Réglementation en cours concernant les activités et la sécurité des chantiers
Compétences :
• Evoluer dans les arbres en utilisant tout le matériel de protection individuelle nécessaire et en utilisant en même temps les outils appropriés aux travaux de taille.
• Repérer les signes et symptômes des pathologies et ravageurs des arbres
• Taille respectueuse de l'arbre en choisissant le bon emplacement de coupe
• Mesurer les risques liés aux contraintes du chantier et adopter les techniques permettant de limiter toutes les conséquences dommageables.
• Nettoyer, entretenir et affûter les outils d'élagage mis à sa disposition
• Entretenir sa forme physique et ne pas entreprendre des tâches se situant bien au-delà de ses propres moyens
• Tenir à jour un fichier de l'inventaire du patrimoine et du suivi des travaux réalisés
• Utiliser les techniques et l'outillage nécessaires à l'entretien des pelouses, des arbustes, des massifs floraux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
