Gynécologue H/F - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE
Référence : O078260810000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Conflans-Sainte-Honorine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Conflans-Sainte-Honorine recherche pour son centre municipal de santé un médecin généraliste, directement rattaché au Directeur du centre.
Le centre municipal de santé, Joseph Bellanger, c'est :
· Une structure publique proposant exclusivement des consultations en secteur 1, sur un plateau de 440 m²
· Une équipe pluriprofessionnelle constituée de médecins généralistes, médecins spécialistes, infirmier, diététicienne, sage-femme, assistant médical, chirurgiens-dentistes et assistantes dentaires, personnel administratif, en lien avec les professionnels de santé du territoire
· Une accessibilité aux soins renforcée pour le patient, proposant des RDV programmés et nonprogrammés, en consultation physique ou en téléconsultation
· La mise en oeuvre d'une politique de santé publique axée sur la prévention permettant aux patients de devenir acteurs de leur santé (éducation thérapeutique, campagnes de dépistage, prévention des addictions...).
Sous la responsabilité de la Responsable de la Directrice du Centre Municipal de santé, en lien avec l'équipe médicale, la sage-femme, l'infirmière et les partenaires, vous assurez le poste de médecin gynécologue.
MISSIONS
· Assurer les consultations de gynécologie médicale
· Assurer le suivi des patientes en santé sexuelle et reproductive
· Pratiquer les IVG médicamenteuses dans le respect du cadre réglementaire
· Participer aux actions de prévention et de santé publique
ACTIVITES
· Consultations de suivi gynécologique (dépistage, diagnostic, traitement)
· Prise en charge des pathologies gynécologiques courantes
· Prescription et suivi des contraceptions
· Réalisation des IVG médicamenteuses (consultations préalables, prescription, suivi)
· Orientation vers structures adaptées si nécessaire
· Participation à la coordination des parcours de soins
DIPLOMES et QUALIFICATIONS
· Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
· DES de gynécologie médicale ou gynécologie-obstétrique
· Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire
CADRE REGLEMENTAIRE
· Respect du Code de la santé publique
· Application des recommandations HAS
· Respect du droit des patientes et du cadre légal de l'IVG
Profil recherché
· Sens de l'écoute et de l'éthique
· Rigueur professionnelle
· Respect de la confidentialité
· Travail en équipe
· Engagement dans le service public
TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES
Horaires en journée (temps plein ou partiel)
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin
