HATVP - Chargé(e) des ressources humaines
Référence : 2026-2219695
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP)
La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique - Localisation : 9 rue Brahms 75012 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En binôme avec une autre chargée des ressources humaines, vous assurerez la gestion administrative et un accompagnement personnalisé des personnels de la Haute Autorité (rédaction de contrats, préparation et suivi des renouvellements de contrats et des évolutions de carrière, suivi des fins d’échéance, réalisation des formalités de fin de contrat, suivi du temps de travail, santé, mise à jour des outils de pilotage et de suivi du périmètre géré…)
En complément de l’activité de gestion, vous participerez également :
· à la mise en œuvre du plan de formation annuel
· à la gestion de la campagne d’évaluation annuelle
· à la réalisation du rapport social unique
· à la campagne annuelle du compte-épargne temps et au calcul des provisions CET
· à la gestion de l’indemnisation des jours de télétravail
Vous participerez/contribuerez aux chantiers d’évolution des procédures et outils RH menés en interne. Plus largement, vous apporterez votre appui, en fonction de l’actualité et des priorités identifiées.
Profil recherché
Le profil recherché est celui d'un(une) gestionnaire disposant déjà d'une première expérience RH au sein de l'administration :
- Connaissance en matière de droit public applicables aux agents et de procédures RH ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l’utilisation d’applicatifs métiers
Elle/il devra également faire preuve de :
- Sens relationnel et esprit d’équipe ;
- Rigueur, organisation ;
- Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Respect de l’absolue confidentialité des informations et des données.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique est une autorité administrative indépendante dont le rôle est de garantir la probité des responsables publics.
Elle se compose d’un Président, d’un collège de treize membres et de soixante-quinze agents aux cultures professionnelles diverses.
Nos missions
- Garantir la probité des responsables et agents publics : la Haute Autorité contrôle et rend publiques les déclarations de patrimoine et les déclarations d’intérêts des responsables publics. Son action vise notamment à détecter tout enrichissement illicite d’un responsable public et à prévenir les situations de conflits d’intérêts. Elle autorise par ailleurs les mobilités professionnelles public-privé de certains responsables et agents publics (pour les postes les plus sensibles ou stratégiques de la fonction publique).
- Encadrer le lobbying, assurer la traçabilité de la décision publique : la Haute Autorité gère le répertoire des représentants d’intérêts, accessible sur son site internet, qui permet aux citoyens de mieux savoir « qui influence la loi » en rendant plus transparentes les actions de lobbying effectuées auprès des pouvoirs publics. La Haute Autorité s’assure également du respect des obligations déclaratives et déontologiques des représentants d’intérêts.
- Accompagner les déclarants, diffuser une culture de l’intégrité : la Haute Autorité conseille les institutions et responsables publics, ainsi que les représentants d’intérêts, sur toute question déontologique.
Pour lui permettre d’assurer pleinement ses missions, la Haute Autorité dispose de larges pouvoirs, octroyés par la loi. Son indépendance est également garantie par le fonctionnement de son collège et son autonomie administrative et financière.
Descriptif du service
La direction administrative, financière et des ressources humaines est en charge de la gestion des personnels, de l’administration et des moyens de la Haute Autorité.
Elle propose et met en œuvre la politique budgétaire et comptable de la Haute Autorité. Elle conçoit et conduit la politique d’achat de la Haute Autorité et déploie le dispositif de contrôle interne budgétaire et comptable de la structure.
Elle met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines. Elle assure la gestion administrative et budgétaire de tous les emplois relevant de la Haute Autorité, en matière de recrutement, rémunération, carrière et formation. Elle assure la mise en place, le secrétariat et le suivi des instances de dialogue social. Elle coordonne la politique sociale en faveur des personnels.
Elle met en œuvre la politique immobilière de l’institution et supervise la gestion du bâtiment, équipements et moyens techniques (hors informatique). Elle assure le soutien des services de la Haute Autorité en matière logistique, documentaire et d’archivage.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention du Président de la HATVP à l’adresse : recrutement@hatvp.fr
Merci d'indiquer la référence de l'offre et de postuler hors outil, aucune candidature ne sera traitée via Choisir le service public.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
