Haut fonctionnaire en charge de la liberté de création - DGCA - H/F
Référence : 2026-2265238
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Création Artistique (DGCA)
- Localisation : 54 rue des Francs Bourgeois - 75003 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ministère de la culture a mis en place en décembre 2024 un plan pour la liberté de création. Celui-ci prévoit notamment la mise en place d’une observation nationale des atteintes aux libertés de création, un accompagnement renforcé des artistes et des professionnels de la culture, et l’implication coordonnée de l’ensemble des parties prenantes – notamment les autorités publiques- autour de ces enjeux.
Dans ce cadre d’action publique, le haut fonctionnaire impulse, coordonne et anime l’action des différents services et directions du ministère, pour assurer la mise en place effective et efficiente de la politique en faveur de la liberté de création au sein du ministère, ainsi que dans des relations fonctionnelles étroites avec d'autres ministères et instances publiques.
Rattaché administrativement au directeur général de la création artistique, il déploie sa mission à l’égard de l’ensemble des champs de la création artistique couverts par le ministère (spectacle vivant, arts visuels, musées, livre et lecture, secteur du jeune public et actions de médiation). Le cadre de son action et ses attributions fait en ce sens l’objet d’une lettre de mission.
1. Mission relative à la liberté de création
- Identifier, analyser et prévenir les atteintes à la liberté de création par la mise en place d’une observation nationale et territoriale systématisée ;
- Développer et animer le réseau des référents « liberté de création » au sein des Directions régionales des affaires culturelles (DRAC) ;
- Recueillir les besoins des acteurs culturels et partenaires institutionnels et proposer des mesures d’accompagnement et de soutien ;
- Assurer une coopération active avec les différents acteurs institutionnels partenaires (ministères, élus) et culturels (organisations syndicales, professionnels, publics) ;
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’action ministériel ;
- Évaluer la politique en matière de liberté de création ;
- Promouvoir la création artistique comme élément central du dialogue démocratique et du vivre-ensemble ;
- Mettre en place des actions de formation à destination des parties-prenantes.
- Rédiger un rapport annuel sur l’état de la liberté de création artistique
Dans ce cadre de ces missions, le haut fonctionnaire entretient des relations fonctionnelles avec l’ensemble des directions générales (DGCA, DGMIC, DGPA, DGDCER) et le secrétariat général du ministère de la culture (notamment le SAJI).
2. Fonction de représentations et partenariats
Il exercera les missions de représentation liées à la mise en œuvre de ses missions, en lien étroit avec les directions du ministère et le secrétariat général.
Il sera notamment chargé de renforcer les partenariats du ministère avec :
· les autres ministères partenaires
· les associations d’élus
· les autorités administratives indépendantes
Profil recherché
Connaissances :
Maîtrise des politiques culturelles et des enjeux des secteurs artistiques et culturels (spectacle vivant et arts visuels, industries culturelles et créatives, patrimoine…)
Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnel de la liberté de création
Compétences en matière de gestion de crise
Connaissances des politiques et de l’environnement ministériel et interministériel (ministère de l’intérieur, justice, éducation nationale…)
Connaissances de l’organisation des collectivités territoriales et de l’écosystème des associations d’élus
Savoir-faire :
Animation de réseau
Gestion de projets
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité d’initiative
Aisance orale et rédactionnelle
Savoir-être :
Savoir agir dans un contexte complexe
Qualité d’écoute, de négociation et d’adaptation
Sens de la conciliation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Cadre supérieur expérimenté
Compétences attendues
Expérience et diplômes requis :
Expérience de 10 ans dans les politiques culturelles et territoriales de minimum
Diplôme de niveau Master (Bac+5) en droit, avec une spécialisation en droit public ou en droit de la culture ou de la propriété intellectuelle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christopher.miles@culture.gouv.f
- violette.viannay@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la création artistique est l'une des quatre directions générales qui composent l'administration centrale aux côtés du secrétariat général. La direction générale de la création artistique compte environ 145 agents répartis dans les services suivants :
- la délégation aux arts visuels ;
- la délégation à la musique ;
- la délégation à la danse ;
- la délégation au théâtre et aux arts associés ;
- la délégation de la diffusion pluridisciplinaire et des programmes transversaux ;
- la sous-direction des professions de la création ;
- la sous-direction des affaires financières et générales ;
- l'inspection de la création artistique.
La DGCA exerce la tutelle sur treize opérateurs de l’État. Elle est responsable de la mise en œuvre du programme 131 - Création. Les missions et l'organisation de la direction générale de la création artistique sont présentées dans l'arrêté du 25 août 2025 modifié par l’arrêté du 27 mars 2026.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
« Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. »
Contrat de 3 ans
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de d’envoyer impérativement votre CV et Lettre de motivation à :
recrutement.dgca@culture.gouv.fr
violette.viannay@culture.gouv.fr
christopher.miles@culture.gouv.fr
isabelle.gadrey@culture.gouv.fr
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Vacant à partir du 28/05/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*