(H/F) – DIRECTEUR DE LA MÉDIATHÈQUE - Mairie de BEZONS
Référence : O095240925001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Action Culturelle recherche un "Directeur (H/F)" pour compléter son équipe au sein de la Médiathèque.
Direction générale des Initiatives Solidaires et des Relations Citoyennes
Direction de l’Action Culturelle - Service : Médiathèque
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directeur de l’Action Culturelle et de la lecture publique
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Travail quotidien possible jusqu’à 20h
• Possibilités de travail en soirée en cas d'animations
• Risques inhérents à l’accueil du public
• Télétravail possible en fonction des nécessités de service
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Définir les rôles et contributions de la lecture publique en faveur des enjeux sociaux économiques et culturels de la collectivité.
• Conduire un projet d’établissement, optimiser et contrôler les ressources, en pilotant une équipe.
Profil recherché
• Diplôme de niveau 5 ou 6
• Bibliothécaire / Attaché de conservation du patrimoine / Conservateur du patrimoine / Conservateur de bibliothèque / Attaché
• Connaissance de l’environnement territorial
• Culture générale / Connaissances de l’édition
• Connaissance des publics et de leurs pratiques
• Management
• Organisation du travail en fonction des contraintes, délais et objectifs
• Capacité à gérer des projets, à coordonner et maîtriser les actions partenariales, à être force de proposition
• Sens de l’analyse / prise de décision
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Sens de l’organisation , autonomie, rigueur, disponibilité
• Discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
CNAS
Titres restaurant
Participation aux frais de transports
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/4atzmiskulvkjf322w -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/12/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
