Huissier du Protocole F/H - LYON
Référence : O069251212001486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Protocole, vous évoluez dans un cadre prestigieux où se tiennent les principales manifestations officielles de la Ville : réceptions, cérémonies commémoratives, conférences de presse, inaugurations, grands événements…
Chaque année, plus de 400 manifestations sont organisées et près de 50 000 personnes sont accueillies. Vous rejoignez une équipe reconnue pour son professionnalisme et sa polyvalence.
En tant qu’Huissier du Protocole, vous contribuez activement au bon déroulement des événements et à la qualité de l’accueil des publics et personnalités reçues à l’Hôtel de Ville et vos missions sont les suivantes :
Accueil et protocole :
- Accueillir, orienter et accompagner les invités selon les usages protocolaires.
- Assurer la permanence des rendez-vous du Maire et de son Cabinet.
- Adapter votre posture et votre communication à des publics variés.
Logistique et préparation :
- Préparer, installer et désinstaller les équipements nécessaires aux manifestations.
- Vérifier les conditions d’accueil, de sécurité et de confort des espaces.
- Gérer l’intendance (boissons, repas, organisation de fin d’événement).
- Participer à la gestion des stocks, matériels et consommables.
Support aux instances municipales :
- Gérer la mallette protocolaire du Maire (écharpe, discours, documents…).
- Accompagner le Maire sur certains déplacements.
- Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’accueil à l’Hôtel de Ville.
Profil recherché
Vous avez le sens du service public et de la représentation institutionnelle.
Discrétion, rigueur et disponibilité sont essentielles.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire face aux imprévus.
Vous êtes organisé, réactif et polyvalent.
Une première expérience dans l’accueil ou l’événementiel serait un plus.
Notions d’anglais appréciées.
À propos de l'offre
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Rémunération brute mensuelle : à partir de 1850€ selon expérience + prime
🌙 Travail en soirée, week-end et jours fériés selon les besoins
🚗 Déplacements possibles sur le territoire lyonnais
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller encore + loin:
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
