IA-DASEN de la Seine-Maritime (H/F)
Référence : MENJ-70-2026-37425
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 5 Place des Faïenciers 76037 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la rectrice de région académique Normandie, rectrice de l’académie de Normandie, chancelière des universités, l’IA-DASEN participe à la définition et la mise en œuvre de la politique éducative et pédagogique relative aux enseignements primaires et secondaires arrêtée par le ministre chargé de l’éducation. Il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique éducative dans le département et de la déclinaison des stratégies inscrites dans le projet académique.
Il/elle participe à la mise en œuvre des politiques régionales dans le département. Il/elle est membre du comité de direction de l’académie.
Il/elle met en œuvre la politique relative à la jeunesse, aux sports, à la vie associative, à l’engagement civique et à l’éducation populaire via le service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports.
Il/elle a autorité sur les services départementaux de l’éducation nationale chargés de la mise en œuvre de l’action éducatrice et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent.
Il/elle est chargé(e) de la responsabilité de certains services mutualisés.
Il/elle veille au renforcement du dialogue permanent avec les acteurs institutionnels de l’Éducation nationale (élus, fédérations de parents d’élèves, service de l’État, organisations syndicales…) et notamment dans le cadre de l’élaboration de la carte scolaire.
Il/elle entretient des relations de travail régulières avec les acteurs du territoire, en particulier les élus et les représentants des collectivités (communes, département).
Sous l’autorité de l’IA-DASEN, l’équipe de direction de la DSDEN de Seine-Maritime est constituée d’un secrétaire général, de deux adjoints IA-DAASEN, d’un adjoint A-DASEN en charge du 1er degré et deux IEN-IO, et d’un CTEVS départemental.
Profil recherché
Le/la DASEN doit posséder une excellente maîtrise du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue sociale.
Il/elle doit posséder de solides compétences administratives et pédagogiques et de réelles capacités d’adaptation. Le poste nécessite d’être rapidement opérationnel pour répondre aux urgences et valoriser les priorités et les actions définies dans le cadre du projet académique. Une bonne connaissance de la grande difficulté sociale et des partenaires de l’école est nécessaire. Des qualités relationnelles impliquant sens de l’écoute et capacité d’organisation, associées à des aptitudes rédactionnelles, sont indispensables.
Il/elle doit disposer de fortes capacités à travailler en complémentarité avec les services de l'Etat (préfecture, sécurité publique, gendarmerie...), en particulier sur les enjeux de sécurité (nombreux risques naturels et industriels, gestion de crise…)
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime.
La présentation de l’académie est consultable sur le site www.ac-normandie.fr.
La Seine-Maritime est l’un des 5 départements de l’académie de Normandie compte 1 254 378 habitants (INSEE 2020) soit 37.6 % de la population normande. Le département est marqué par des difficultés sociales importantes ; 25 % des élèves sont scolarisés en éducation prioritaire (5 cités éducatives, 11 réseaux REP+ et 25 réseaux REP). L’enseignement privé quant à lui représente 9.9 % des élèves du 1er degré et 18,8 % du 2nd degré
Le réseau des 932 écoles publiques présente la particularité d’être très dispersé (51,5 % d'écoles de moins de 5 classes) avec un poids important des pôles urbains, notamment les métropoles rouennaises et havraises.
Les résultats scolaires sont globalement inférieurs au niveau national et le parcours des élèves se caractérise par une absence de mobilité et une très faible poursuite d’études.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe I des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 46 000 € et 65 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
