IDIV CN / AP - Responsable de la cellule départementale de programmation- H/F
Référence : MEF_2026-33534
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Gard
DDFIP du GARD . - Localisation : Gard (30), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la cellule départementale de programmation :
La cellule départementale de programmation a été créée au 1er septembre 2026 suite à la réorganisation des missions exercées par les PCE. Elle est rattachée à la division du Contrôle fiscal et du recouvrement forcé.
Elle est constituée d’un chef de service IDIV et de 5 cadres A et de 3 cadres B.
Elle est en charge de la programmation du contrôle fiscal des professionnels de source :
- Datamining :
- listes DM transmises par SJCF 1D
- listes PARIL transmises par la DIROFI Occitanie
Événementiel :
- informations transmises pas les services de gestion dans le cadre de la mobilisation du renseignement interne et les alertes ALPAGE
- des axes de contrôles définis localement.
Elle programme des opérations de contrôle fiscal externe de la DDFIP à destination des deux brigades de vérification et, pour la DIRCOFI, uniquement des fiches de source évènementielle.
La cellule de programmation réalise des opérations de contrôle sur pièces sur la sphère des professionnels.
Missions du chef de la cellule départementale de programmation
Le chef de service organise l’affectation des dossiers en s’appuyant sur des critères objectifs de priorisation et d’attribution des dossiers. Il veille, par une organisation adaptée, à l’accompagnement de la diffusion des listes DM, l’exploitation des nouveaux risques et organise la remontée vers l’échelon interrégional en vue de l’amélioration du ciblage des risques.
Il porte une attention particulière :
- au bon cadencement de la production des fiches de programmation ;
- à l’équilibre entre les différents motifs de sélection des dossiers à l’origine de la programmation et du CSP ;
- à l’équilibre entre la programmation par datamining et événementielle;
- à la remontée auprès de la division du contrôle fiscal des propositions d’améliorations des listes DM et PARIL, les propositions concernant les fraudes innovantes ou complexes, la détection de schéma frauduleux ;
- à la formation des agents en identifiant leurs besoins ;
- à la qualité des liaisons avec les services de gestion et de contrôle.
Le chef de service signale au plus tôt à la Direction les dossiers à enjeux présentant des risques ou sensibles (collectivités locales ou établissement publics, dossiers techniques, risques de non recouvrement etc.). Il assure le retour de l’information relative à ces dossiers au sein du service.
Profil recherché
Le poste est proposé à un cadre supérieur de la DGFIP de grade Inspecteur divisionnaire :
Savoir-être :
Qualités managériales affirmées
Qualités avérées d'organisation et d'animation
Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter services
Savoir-faire :
Organiser et piloter une activité
manager une équipe
capacité de dialogue et de pédagogie
Compétences requises :
Qualités d’analyse
Capacité à la prise de décision, sens développé de l’initiative,
maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissances recherchées :
Excellentes connaissances en fiscalité des professionnels et contrôle fiscal
Très bonne maîtrise des procédures fiscales
Une expérience dans la sphère du contrôle fiscal serait un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implanté sur l'ensemble du territoire , au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DFGIP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics,offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités publiques et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.
Les directions territoriales des finances publiques exercent des missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.
Elle dispose de 24 services territoriaux ( Services des impôts des particuliers et des professionnels,pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière,services de l'enregistrement,centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Descriptif du service
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Christel CARTAGENA responsable du contrôle fiscal
04 66 67 60 18
Mail : christel.cartagena@dgfip.finances.gouv.fr
Ressources Humaines :
Mme Carole BALACÉ, responsable de la Division des Ressources Humaines à la DDFIP de Gard : 04.66.36.49.87
Mail : ddfip30.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr
À propos de l'offre
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de fiscalité
