IDIV CN / AP – DP3 - Coordinateur projet Dématérialisation SATD Employeur et Timbre H/F

Référence : MEF_2026-33093

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DP3-DP ROCSP
    SSI / Direction des Projets Numériques / DP-3 - Direction des projets du recouvrement forcé
  • Localisation : Loire Atlantique (44), France
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Date limite de candidature : 05/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Après une période de suspension liée à une repriorisation des chantiers du recouvrement forcé des particuliers, la directrice générale a souhaité que les travaux liés à la dématérialisation des saisies à tiers détenteurs (SATD) auprès des employeurs soit relancés. Le projet de dématérialisation des SATD employeurs (environ 10 millions d’actes annuels) et des paiements associés vise à transmettre les SATD et les mainlevées aux employeurs de manière dématérialisée ainsi qu’à recevoir les réponses et les paiements selon ce même processus. Le projet implique un grand nombre d’acteurs, notamment du SSI (applications de recouvrement forcé, LMER, SACRE, Espace Pro, SPEP, applications comptables). Directement rattaché(e) à l’AFIPA responsable de la division 1, en nous rejoignant, vous serez coordinateur/trice du chantier de la dématérialisation des actes et des paiements relatifs aux SATD Employeurs au sein du SSI, chargé(e) d’impulser la trajectoire, d’animer les acteurs et d’être l’interlocuteur/trice du bureau métier GF2B sur ce chantier. Dans le cadre de cette activité, vos interlocuteurs principaux seront les AFIPA, IP et/ou Idiv MOE chargés des projets LMER, SACRE, SPEP, Espace Pro puis à court/moyen terme des applications de recouvrement forcé RSP, Hélios, NARA, REP... Vous pourrez également être amené(e) à participer aux instances permettant d’intégrer progressivement les différentes MOA concernées par le projet. Vous serez également responsable MOA et coordinateur MOA/MOE du portail timbre.impots.gouv.fr, en lien avec France Titres (Ministère de l’Intérieur), sa maîtrise d’oeuvre déléguée, la mission des activité bancaires, Bureau Métier du Timbre à la DGFiP ainsi que l’ensemble des acteurs juridiques et comptables du projet.
Le poste est localisé à Nantes et impliquera des échanges avec des partenaires situés à Nantes et en région parisienne.

Profil recherché


Savoir-être :

- grande réactivité
- disponibilité
- capacité d’adaptation
- autonomie et esprit d’initiative 
- sens du relationnel et esprit d’équipe
- écoute
- capacité à fédérer
- capacité à restituer et à rendre compte, à identifier les points de blocage et trouver des solutions.

Savoir-faire :

- gestion de projet
- sens de l’organisation
- grandes qualités rédactionnelles
- communication
- qualités d’analyse et de synthèse 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Noémie CHAUMONT, responsable de division : noemie.chaumont@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
    - vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de connaissances de l'outil LMER;
    - vous disposerez de la documentation existante ;
    - vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP ;
    - comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Noisy-Le-Grand.

  • Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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