IDIV CN/AP - Adjoint au Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine (PCRP) de Suresnes H/F
Référence : MEF_2026-29025
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DDFIP Hauts-de-Seine
Direction Départementale des Finances Publiques des Hauts-de-Seine - Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service
Au sein du réseau territorial de la DDFIP 92, 5 PCRP sont actuellement répartis sur le territoire des Hauts-de-Seine.
Les PCRP réalisent le contrôle sur pièces des particuliers, en matière d’impôt sur le revenu, d’IFI et des droits de mutation à titre gratuit et onéreux (DMTG/DMTO). L’approche corrélée entre les revenus et le patrimoine est mise en œuvre.
Les PCRP traitent également les dossiers de régularisation d’avoirs détenus à l’étranger, effectuent la relance des défaillants IFI et les relances amiables et contraignantes des déclarations de succession.
Le PCRP de Suresnes, issu de la fusion de 2 PCRP intervenue au 01/09/2022,
est actuellement composé de 25 emplois :
- 2 cadres A+ : 1 responsable, 1 adjoint
- 14 cadres A
- 9 cadres B
2. Principaux enjeux
Le PCRP de Suresnes a compétence sur 13 communes du nord du département des Hauts-de-Seine au tissu fiscal hétérogène.
Les enjeux :
- nombre de redevables IFI 2025 pour les communes du PCRP Suresnes : 3 341 soit 21 % du total pour la DDFiP 92 (16 079),
- nombre de Dossiers à Forts Enjeux (DFE) millésime 2025 affectés au PCRP Suresnes :
2 000 soit 15 % du total de la DDFiP 92 (13 289),
- pour les revenus 2023, les SIP qui dépendent du PCRP de Suresnes comptent 34 069 dossiers à enjeux (DTFE, DFE et infra-DFE) soit 33 % du total de la DDFiP 92.
3. Éléments de contexte spécifiques
L’adjoint(e) participe, sous la responsabilité du responsable de service et en fonction de l’organisation définie, à la réalisation des objectifs suivants :
- développer l’approche corrélée des dossiers entre les revenus et le patrimoine ;
- assurer la couverture du tissu en identifiant les dossiers à risques grâce à une programmation centrée sur les dossiers à enjeux en s’appuyant en priorité sur le data-mining ;
- progresser sur les contrôles patrimoniaux avec une priorité donnée au contrôle des successions ;
- piloter la mission de la relance amiable des successions ciblée sur les enjeux afin de permettre de trouver de nouveaux axes de programmation ;
- apporter un très fort soutien technique aux agents du service afin d’accompagner leur montée en compétence.
Profil recherché
Excellentes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers;
* Maîtrise des procédures de contrôle des particuliers et en matière patrimoniale;
* Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage…) ;
* Compétences managériales affirmées, dans un contexte d’évolution des métiers ;
* Forte capacité accompagner les agents, avec une équipe qui compte de nombreux agents A et B inscrits dans un parcours de formation triennal ;
* Sens de l’organisation permettant le suivi du cadencement des travaux et rigueur dans la mise en place et le suivi des actions ;
* Aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Olivier RABOUTOT, responsable de la division du contrôle fiscal des particuliers (CF-PART) : 01.40.97.30.89 (olivier.raboutot@dgfip.finances.gouv.fr )
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1 900 emplois répartis en direction et au sein de ses 52 services territoriaux. Le département des Hauts-de-Seine est doté d’un tissu riche et à enjeux.
Le pôle de gestion fiscale dispose au 1er janvier 2026 de :
- 6 divisions dont 2 en charge de l’animation et du pilotage du contrôle fiscal (contrôle fiscal des particuliers et contrôle fiscal des professionnels) ;
- 43 services territoriaux dont 18 services dédis au contrôle fiscal.
À propos de l'offre
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Télétravail possible 1 jour par semaine maximum
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
