IDIV CN/AP - Responsable du Pôle Recherche et Programmation H/F

Référence : MEF_2026-33391

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRFIP Réunion
    Direction Régionale des finances Publiques de La Réunion
  • Localisation : Réunion (974), France
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Le Pôle Recherche et Programmation est composé de deux services, le Service Programmation et Contrôle -SPC- (3A, 1B) ainsi que la Brigade de Contrôle et de Recherche -BCR- (4 B enquêteurs).

2. Principales missions du service

Le SPC assure la programmation des contrôles des professionnels en s’appuyant sur les listes d’analyse-risque émises par le bureau SJCF-1D et le pôle interrégional de programmation de la DIRCOFI SEOM, sur une bonne connaissance du tissu fiscal permettant de proposer une programmation événementielle et à partir d'informations transmises par d’autres services de la DRFiP dans le cadre de la Mobilisation du Renseignement Interne (MRI).

Profil recherché

Compétences requises :

• De très bonnes connaissances en matière de contrôle fiscal sont indispensables. Une expérience en brigade de vérification, en PCE ou en BCR constituerait un atout ;

• De solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service de programmation (PCE, PUC ou BCR) seraient appréciées .

 
Qualités requises :

 Forte capacité de travail, implication professionnelle constante, grande rigueur et réactivité ;
Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) ;
Appétence pour les relations avec les partenaires institutionnels ;
Souci du respect des échéances et des délais ;
Attention aux conditions de vie au travail des agents.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

hamadi.lassoued@dgfip.finances.gouv.fr
franciane.mourgapamodely@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et  départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
La DRFIP de la Réunion, dont le siège est à Saint Denis, est organisée autour de cinq pôles, dont quatre pôles métiers.

À propos de l'offre

  • Néant

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire de classe normale ».
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de fiscalité

Des offres d'emplois recommandées pour vous