IEN CT Chargé(e) de mission académique climat scolaire - Académie de Paris
Référence : 2026-2397586
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Administration Centrale MENJ - MESR
ACADEMIE : de Paris RECTORAT : de Paris VILLE : Paris ADRESSE : 12 Boulevard d'Indochine 75019 Paris - Localisation : Rectorat de Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DATE DE PRISE DE POSTE : 1er octobre 2026
DESCRIPTION DU POSTE :
Mission A : Pilotage et suivi du Climat Scolaire et traitement des situations sensibles
- Observation et diagnostic : Recueillir, analyser et cartographier les indicateurs du climat scolaire et des incidents (faits d'établissement, signalements, climat relationnel, absentéisme des élèves, atteintes aux valeurs de la République, absence des personnels).
- Accompagnement des équipes et traitement des situations : Conseiller et appuyer les IEN de circonscription, leurs équipes et les directeurs(trices) d'école dans la gestion des situations complexes ou de crise (incidents, conflits, harcèlement, tensions partenariales) ; contribuer aux procédures de signalement ; coordonner ou participer à des cellules de crise ou d’écoute ; participer à des réunions avec les personnels, les parents, les partenaires ; rendre compte à la direction de l’académie.
- Impulsion de projets : Promouvoir les dispositifs de prévention (médiation par les pairs, développement des compétences psychosociales).
Formation : Contribuer à la définition du plan d'animation et de formation académique sur le bien-être à l'école, la protection contre les violences et la gestion de crise, dans une ouverture inter-catégorielle, inter-degré et partenariale.
Mission B : Suivi des professeurs remplaçants et participation au suivi de la couverture des absences
- Accompagnement RH des remplaçants : identifier les personnels devant être reçus en entretien et définir un plan d’accompagnement en lien avec les IEN de circonscription
- Pilotage du remplacement : contribuer au suivi hebdomadaire voire quotidien en période de forte tension, en liaison avec les inspecteurs de circonscription et en collaboration avec le service du remplacement pour identifier les secteurs, arrondissements ou circonscription en difficulté.
- Fluidification de la communication : assurer la liaison entre les circonscriptions du 1er degré et le service du remplacement.
- Dialogue social et relations avec les représentants des parents d’élèves : formaliser les éléments de réponse à destination des organisations syndicales et des fédérations de parents d'élèves sur la question sensible de la continuité pédagogique et participer à des audiences
- Formation : Participer à la construction et à la conduite du plan de formation spécifique à destination des remplaçants
- Participation aux commissions académiques et aux groupes de travail sur le premier degré.
- Rédaction de notes de synthèse, de rapports de suivi et de tableaux de bord à destination de l'autorité académique.
- Coordination avec les partenaires extérieurs (Ville de Paris, CASPE, préfecture, associations agréées).
Profil recherché
Savoirs (Connaissances)
- Parfaite connaissance du système éducatif, du fonctionnement du premier degré et des évolutions réglementaires récentes.
- Maîtrise des concepts, outils et dispositifs liés au climat scolaire, à la prévention de la violence, au signalement et au traitement des incidents et des crises.
Savoir-faire (Compétences techniques)
- Connaissance approfondie des règles de gestion des ressources humaines de l'Éducation nationale (statuts, régimes de suppléance et de remplacement).
- Compétences avérées en gestion de projet et en animation de réseaux.
Savoir-être (Compétences relationnelles)
- Appétence et compétence pour la coopération, le travail en équipe, les organisations transversales décloisonnées.
- Sens aigu de l'écoute, de la diplomatie et de la médiation (médiation de conflits).
- Grande réactivité, disponibilité et capacité à travailler sous pression ou dans l'urgence.
- Loyauté institutionnelle, sens du service public et stricte confidentialité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L'académie de Paris présente des spécificités socio-économiques et démographiques uniques. L'amélioration du climat scolaire, le traitement des situations sensibles et l'optimisation de la couverture des absences (suppléance et remplacement) constituent des leviers majeurs pour garantir la continuité pédagogique, la sécurité et la réussite des élèves et le bien-être des personnels.
Le ou la titulaire du poste n'a pas la charge d'une circonscription territoriale classique, mais exerce une mission transversale à l'échelle départementale, en appui de l’adjoint de la DASEN pour le premier degré.
Pour la mission sur le climat scolaire et le traitement des situations sensibles, le ou la titulaire du poste travaille au sein du pôle vie scolaire coordonné par le conseiller technique académique établissements et vie scolaire, en lien étroit avec le cabinet du directeur de l’académie et de la rectrice, et en interaction avec les conseillères techniques académique dans les domaines de la santé et du social. Pour l’ensemble de ses missions, il ou elle travaille en étroite collaboration avec le collège des IEN de circonscription, les services administratifs du rectorat (notamment la Division des Personnels Enseignants) et les partenaires de l'école.
À propos de l'offre
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PROCÉDURE POUR CANDIDATER :
Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation, de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, selon les indications suivantes :
- l’original doit être expédié au :
Rectorat de PARIS
Pôle ressources humaines
Bureau des personnels d’encadrement
12 boulevard d’Indochine
75019 PARIS
Et par courriel à :
ce.bpe@ac-paris.fr et à ce.dasen1@ac-paris.fr
Le titre du message précisera obligatoirement:
« Candidature.IEN-CLIMAT-SCO.NOM.Prénom ».
- Un double devra être envoyé par mail à :
ienpremiersecondegre@education.gouv.fr
Ainsi, votre candidature sera bien enregistrée par le ministère de l'Éducation nationale - service de l’encadrement – sous-direction de la gestion des carrières des personnels d’encadrement - bureau des personnels d’inspection (DE 2-2)
Il est donc inutile d’envoyer au ministère, le double de votre dossier de candidature par courrier.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil Choisirleservicepublic.gouv.fr
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Ce poste exige une grande réactivité et mobilité géographique au sein de la capitale et une forte flexibilité horaire en fonction des urgences liées à l'actualité des écoles.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés
