IFIP/ATT - BINT - Cheffe /chef de projet Intégration de l'exploitabilité H/F

• Préparer, organiser et coordonner les campagnes d’intégration technique et applicative.
• Définir, en liaison avec les MOE/MOA, le périmètre des campagnes, les prérequis techniques, les ressources et les plannings associés.
  Coordonner l’ensemble des intervenants (architecture, hébergement, systèmes, réseaux, bases de données, exploitation, intégration applicative).
• Superviser le déploiement des environnements d’intégration et assurer le suivi des activités.
• Organiser et suivre les tests d’installation, de performance, de supervision et de sauvegarde/restauration.
• Piloter le traitement des anomalies et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
• Rédiger les bilans et retours d’expérience des campagnes d’intégration.

Intégration de l’exploitabilité :

• Vérifier la conformité des solutions aux exigences d’exploitation et de maintien en condition opérationnelle.
• Qualifier les installations, les procédures d’exploitation et la documentation associée.
• Contrôler les interfaces, flux et chaînes de liaison avec les composants du système d’information.
• Réaliser les tests d’exploitabilité et formaliser les résultats.
  Assurer la gestion et le suivi des incidents, anomalies et demandes d’intervention.
• Accompagner les équipes projets dans la résolution des problèmes identifiés.
• Participer à l’analyse des incidents de production et à la définition des des actions correctives.

2. Principaux enjeux

• Support à la production : suivi et coordination du soutien Intex nécessaire lors des mises en production et dans le cadre du processus de gestion des incidents
• Veiller au respect des calendriers et à la qualité des livraisons
• Support et transfert de compétences vers les équipes des centres de qualification et des établissements informatiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques» ayant la qualification «Chef de projet».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.