IFiP/ATT–D78-ESI de Noisiel(77) - Adjoint/Adjointe au Responsable du Pôle Infrastructure Technique H/F

• les environnements de développement pour la réalisation des projets informatiques de la DGFiP
• les environnements de tests inter-applicatifs à l’intention des projets informatiques de la sphère de la fiscalité des professionnels pour valider les développements réalisés.
• Quelques serveurs locaux (de l'ENFiP, de la DiNR/SARH, etc ...), ainsi que le serveur de partages bureautiques (SPB) de l'ensemble des structures de la Centrale.

Les environnements de développement et de tests regroupent plus de 15 000 serveurs virtuels et sont mis à la disposition d’environ 250 projets. Les équipes Système et IIA travaillent en étroite collaboration avec les architectes du Service des systèmes d’information (SSI).

Dans sa mission logistique, le pôle technique gère :

• Les accès à des sites stratégiques
• Livraisons et enlèvements de postes informatiques
• Stockages et destockages de matériels
• Gestion des véhicules
• Gestion des rebuts
• Gestion stratégique des sauvegardes

Caractéristiques de l’emploi :

En tant qu'adjoint/adjointe du responsable du pôle technique (PIT), vous assurerez, en collaboration étroite avec ce dernier, le co-pilotage de l’ensemble des missions du poste.

Ce pilotage implique :

• d’organiser les activités des différentes équipes ;
• de coordonner la comitologie induite par le périmètre technique des équipes ;
• d’organiser le suivi de l’activité d’exploitation des environnements de tests inter-applicatifs dans le cadre de comité de coordination technique ;
• Assurer la gestion logistique (livraisons, transports)
• d’assurer la continuité de gestion des serveurs locaux, des espaces bureautiques et des outils utilisés dans le cadre de l’activité de l’ESI ou de l’assistance à l’ENFiP (plateformes d’enseignement digitalisées) ;
• d’assurer la gestion opérationnelle des RH.

Au sein de la DGFiP, le poste est calibré « Inspecteur Programmeur de Système d’Exploitation (PSE) ».

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle.